的人员，其劳动收益分配、劳动保险办法由外派劳务人员与实施单位协商，从以下办法中选择一种：第一种办法：（一）外派人员个人所得不低于其劳务合同金额的６０ ，其劳动收益分配、劳动保险办法如下；（一）出国前，由外派单位向外方预收劳务保证金２５０－－５００美元，并把其中５０％转交给有关社会待业保险部门，其余转交 ...
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，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动 严肃处理，对农民工造成损害的，企业要依法承担赔偿责任。五、大力发展建筑劳务分包企业，规范用工行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及 ...
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年8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 ，用工单位应当与其订立劳动合同：（一）劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议，劳动合同到期一个月后，用工单位继续使用该劳务派遣职工的；（二 ...
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煤炭进出口集团公司、省监狱管理局： 近期，省厅对省属五大煤炭企业集团煤矿井下使用劳务派遣人员进行了调查摸底，从调查摸底的情况看，有部分煤矿企业存在井下使用 具有相应的知情权和监督权”。这种用工方式，煤矿企业与劳务派遣人员没有劳动合同关系，不符合相关政策规定。三是劳动用工管理不能真正实现“四个百分百”。 ...
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并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营人力 、技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（ ...
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时，须认真审核企业与外方、企业与劳务人员、外方与劳务人员签订的合同（如已签订）以及我驻外使馆经商机构对项目的意见。劳动保障部门在办理备案时 集中报名招收制度。按照“定点报名、集中招收、规范服务、统一管理”的原则，建立对外劳务人员集中报名招收制度。在指定的专门机构设立集中报名窗口，接受有出国意向的劳务 ...
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厅、局，省各直属单位：作为贯彻实施“走出去”战略的组成部分，近年来，我省外派劳务合作和境外就业工作发展迅速，取得了一定的经济和社会效益，并对缓解社会就业 机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须面见外派劳务和境外就业人员并询问有关问题， ...
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部门的监督下，可向境外就业人员或者境外雇主收取合理的中介服务费。(二)各级劳动和社会保障部门要积极会同公安机关和工商行政管理部门，加大对境外就业中介活动 机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须面见外派劳务和境外就业人员并询问有关问题， ...
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。 重要条件：(1)了解异地产业、行业发展状况和用工需求；(2)制定系统的劳务输出流程和方案。 3.2.4 远程面试 功能概述：利用互联网视频技术，为用工 再就业扶持政策和常见问题汇编。 7.2 拓展服务功能 劳动合同鉴证 功能概述：为用人单位与劳动者签订的劳动合同提供合法性、真实性、完备性的鉴证，以 ...
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的用工单位(以下称实际用人单位)签订派遣协议，明确双方的权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作时间、工资支付(包括支付标准、形式、时间 技能培训等事项依法作出约定。3.劳务派遣组织开展劳务输出，与输入单位签订劳务协议，其被输出的人员与输入单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。(九 ...
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