增长５％左右。──建立和完善新型劳动关系调整体制，保持劳动关系的和谐稳定。在普遍实行劳动合同制度的基础上，劳动关系自主协商机制开始发挥基础性作用， 、私营经济，积极发展吸纳就业能力比较强又符合产业结构调整方向的中小企业和劳动就业服务企业；实行非全日制就业、季节性就业等灵活多样的就业形式，提倡劳动者自主 ...
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合同制度要以《劳动法》和《工会法》为法律依据，在全面实行劳动合同制度的同时，本着积极稳妥、保证质量、注重实效的原则逐步实行，形成工会代表职工与企业 进行。外商投资企业、私营企业要在抓好组建工会工作的同时加快推行；进行现代企业制度试点的企业要积极创造条件逐步实行；其它具备条件的企业也可以积极稳妥地实行。 ...
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、企业联合会／企业家协会：为进一步推行平等协商和集体合同制度，加快培育劳动关系主体双方自主协调的机制，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》 沟通、协商的行为。建立平等协商机制，是保护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通、共谋发展 ...
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合同到期不依法终止或续订等问题。为促进劳动合同制度的全面规范实施，现就加强劳动合同管理有关问题提出如下意见：一、增强法制意识，进一步提高对加强劳动 认识。随着市场经济体制的建立，劳动力作为人力资源进入市场成为必然，这就需要用劳动合同明确用人单位和劳动者双方的权利和义务关系，把用人单位与劳动者之间的劳动 ...
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生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...
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必要的资金保障。促进社会保险向制度化、规范化、社会化方向发展。2．完善生育保险制度，到2010年城镇单位职工生育保险覆盖面达到90%以上。3．随着国民经济的发展和 较为充分的就业。（二）建立和完善新型劳动关系调整机制1．全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同的订立、变更、终止和解除行为， ...
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等服务业农民工参保，并全面启动实施事业单位参保工作。(九)完善和落实养老保险制度。继续贯彻落实国务院38号文件和自治区实施意见，做好新计发办法的组织实施 的贯彻落实。继续加强企业工资宏观调控和监管，努力提高低收入者的工资水平。(十五)加快推行劳动合同制度，全面实施劳动合同制度三年行动计划。抓住今年《 ...
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通知如下：一、出租汽车企业应与存在劳动关系的职工依法订立劳动合同，并完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、 责任。出租汽车企业未按规定办理社会保险登记或缴纳社会保险费的，情节严重的，劳动监察部门按有关规定对直接负责的主管人员、直接责任人员及企业给予行政处罚。 十 ...
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进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再制定我省地方企业劳动定员定额标准，劳动定员定额标准的拟定由社会中介组织承担。 资本结构试点城市国有破产企业职工提前退休审批；拟定农村(含乡镇企业)养老保险基金管理制度、费用筹集办法、待遇项目、给付条件和标准及经办机构的管理规则；拟定 ...
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要根据国家和本市的有关规定，结合本单位的实际情况，认真制订实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经企业职代会或职工大会通过后付诸实施。各企业主管部门要加强对转制单位实行劳动合同制度工作的协调和指导，共同研究和解决实施中遇到的问题。各级劳动 ...
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