〉若干问题的暂行规定》、劳动保障部《关于贯彻落实民办教育促进法做好民办职业培训工作的通知》,结合本市实际情况,制定本办法。关联法规:全国人大法律(2 的学员,应根据鉴定申报条件和要求及时申报鉴定。5、机构基本信息发生变更的,应当及时报所在区县劳动保障部门备案,并在信息管理网络中及时做好基本信息的变更 ...
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劳动合同自然失效。第十四条 劳动合同的签订、续订、变更和解除,雇佣双方当事人应当向雇主经营场所所在地街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关备案。第十五条 其停止营业或吊销其营业执照。(三)对雇用劳动合同期限未满的家庭服务员或者雇用法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员的,责令雇主立即清退,并每雇用一 ...
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,需要变更劳动合同内容的。㈢雇主未按劳动合同规定给付劳动报酬的。㈣雇主违反劳动保护法规、规章,危害受雇职工身体健康的。㈤雇主强迫受雇职工从事违反法律、 的,根据情节轻重,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十二条 本办法具体执行中的问题, 由市劳动局负责解释。第二十三条 本办法自1989年 ...
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支付经济补偿金。 三、对企业以劳务输出形式分流的职工,应当依据法律、法规的规定及劳务协议与其变更原劳动合同的相关内容。由再就业服务中心组织劳务输出的 或提请有关机构追究责任。 二十、各级劳动行政部门要加强对企业下岗分流职工劳动关系处理工作的指导,及时研究解决出现的问题,促进企业依法处理好与下岗分流职工 ...
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合同效力。第十八条 在集体合同有效期内,有下列情况之一的,任何一方有权要求变更或解除集体合同:(一)订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或废止的 合同要求的;(二)不提供或不如实提供签订与履行集体合同所需资料的;(三)企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的。第三十二条 因一方过错造成集体合同不能 ...
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保障行政部门、总工会和企业联合会(企业家协会)分别代表政府、职工和企业建立三方协调工作制度,共同对劳动关系的重大问题进行协调,为企业集体协商和签订、履行集体 期限内,出现下列情形之一的,集体合同任何一方均可以提出变更或者解除集体合同的要求:(一)订立集体合同所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者 ...
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期限为一至三年。第十一条企业应当保证参加集体平等协商的代表履行职责所必需的工作时间和工作条件,在劳动合同期限内非因个人过错不得解除其劳动合同 履行的;(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由,并提供有关书面资料;另 ...
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时间的,其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内,除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益造成重大损害以及被 解除和终止第二十二条有下列情形之一的,可以变更或者解除集体合同:(一)签订集体合同所依据的法律、法规被修改或废止的;(二)企业因兼并、重组、解散、 ...
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7日内进行协商:(一)订立集体合同所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的;(二)集体合同所依据的本市调控政策措施修改或取消的;(三)因环境、条件变化 如实提供平等协商、签订或履行集体合同所需情况和资料的;(三)企业方不当变更、解除职工方协商代表和集体合同监督检查人员劳动合同的;(四)企业不按规定保障 ...
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的,或者中标人放弃中标项目的,应承担法律责任。12.3合同的订立12.3.1订立施工合同应符合下列原则:1合同当事人的法律地位平等。一方不得将自己的意志 预测,及早提出和解决影响合同履行的问题,以回避或减少风险。12.5合同的变更12.5.1项目经理应随时注意下列情况引起的合同变更:1工程量增减。2 ...
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