北京市公共交通总公司：你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉，经研究，现函复如下：鉴于你总公司 你总公司所属11个分公司可以以其名义与职工签订、变更、终止、解除劳动合同，承担劳动合同规定的义务。发生劳动争议由分公司所在地的劳动争议仲裁委员会受理。...
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取得了明显成效，但随着国有企业改革改组和非公有制经济的快速发展，我省劳动关系呈现了多元化趋势，企业劳动管理方面的问题日益突出，一些企业特别是非公有制企业在劳动 各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和 ...
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关系。有下列情况之一的，企业均可与职工解除劳动合同：(1)企业与职工协商变更原劳动合同，无法达成一致的；(2)职工自谋职业的；(3)新建企业未 机构按原待遇管理。对与原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工，其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号) ...
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；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并使用劳动 的见习培训、见习协议执行情况进行督促检查，协调和解决见习期间出现的问题，开展就业跟踪服务，对职业见习计划实施情况进行统计。第七条 职业见习补贴(一)职业 ...
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现批转给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题，请及时报告省劳动厅。关于我省企业全面实行劳动合同制的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立 满的，经双方协商同意后，可变更原劳动合同的内容，也可重新签订劳动合同。 二、方法步骤总的要求是，在1996年底以前，全省所有企业基本上全面实行劳动 ...
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合同管理中存在着用工不签劳动合同、劳动合同条款不规范、未能及时变更或续签劳动合同等问题。为了加强劳动合同的管理，进一步规范用工行为，建立用工申报制度 了《关于未参加基本养老保险统筹、已经没有生产经营能力且无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业已退休人员，按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费 ...
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上访事件不断增加；企业工资分配方式和分配结构不合理的问题依然存在，国有企业工资分配缺乏激励与约束机制；劳动和社会保障法律法规体系还不完善，特别是社会 ，指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理，对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的 ...
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合同，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合 活动建筑业企业要在10月26日前开展农民工工资支付情况及劳动合同签订情况的自查活动，对自查中发现的问题，要及时解决。各省、自治区和直辖市于11月5 ...
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第一款所列事项外，还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定 国营企业大一些，以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则，解决劳动管理方面的问题，促进企业生产的发展和经营的改善。《管理规定》公布实施以来，对于 ...
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资金（扣除社会保险费）结余发放给本人。六、企业在与大龄下岗职工解除劳动合同后15日内，应到大龄下岗职工选定的市、区（县）职业介绍服务中心，为其办理存档手续。办理手续时 、甲乙双方约定的其他内容。五、本协议自签字之日起生效，如有未尽事宜或变更内容，须甲乙双方协商一致。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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