残疾人就业保障金的，各级政府及其劳动和社会保障部门要给予批评教育，责令改正。(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同，并安排适宜的工作岗位 人员评聘专业技术职务的规定及要求，切实做好盲人按摩人员特别是保健按摩人员的培训和就业工作。饭店、浴室、保健康乐机构、美容美发场所等有按摩业务的 ...
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；(二)招收、聘用劳动者的情况：(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同和集体合同的情况；(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含 ；(十六)事故的报告、调查、处理、结案情况；(十七)遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定有关规定的情况；(十八)维护境外就业人员合法权益的情况； ...
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劳动标准的内容予以修改。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第 劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得相应职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款；对拒不改正的，可处以10000 ...
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社会保障监察的内容：(一)建立和完善劳动管理规章制度的情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立及履行劳动合同和集体合同的情况；(四)遵守工资支付、最低工资 鉴定活动的；(三)非法介绍未满十六周岁的未成年人就业的；(四)滥发职业培训证书、职业资格证书的；(五)其他违反国家有关规定的行为。个人非法从事职业 ...
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组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)。本市行政区域内的职业介绍、职业培训机构、依照有关法律、法规和本条例执行。 人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 ...
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和执行情况；(二)招用劳动者的情况；(三)订立与履行劳动合同和集体合同的情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度的情况；(五)支付工资的情况；(六)女职工、 )不能向招用人员提供工作岗位的；(四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和 ...
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职工，裁减人员；(三)劳动合同与集体合同；(四)工作时间和休息、休假；(五)劳动工资报酬；(六)社会保险和职工福利；(七)职业介绍、职业培训和职业技能鉴定； 第十三条利用广播、电视、报刊以及其它载体发布招用人员广告，须经当地劳动保障行政部门审查。未经审查擅自刊登、张贴、散发、播出的，由保障行政部门责令 ...
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最低工资保障、基本生活保障、社会保险费用缴纳、再就业培训和安置等事项进行协商并达成一致意见，其集体合同标准原则上不低于《劳动法》规定的最低标准；对 、检查又回到集体协商的不断反复的良性循环，不断提高集体协商水平和集体合同质量。近期，各级劳动行政部门和工作组织要重点对外商投资、私营等非公有制企业签订集体 ...
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劳动者，以及社会职业培训组织和社会职业介绍组织的劳动保障监察，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动保障监察， )招收、聘用职工的情况；(三)劳动合同和集体合同的订立和履行情况；(四)遵守工作时间和休息休假制度情况；(五)职工工资支付和最低工资保障情况；(六)下岗 ...
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部门（社会团体）批准；地方有关单位或个人举办的，由省、自治区、直辖市劳动行政部门审查，报省、自治区、直辖市人民政府批准。（三）以培养高级职业技能水平 培训实体兴办企业的创收和收取的培训费等，不得减少对职业培训实体的正常拨款。 第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告 ...
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