、工会、企业联合会要认真指导和督促街道、乡镇建立健全三方协商机制，完善协商会议制度。城八区的街道、乡镇和其他有条件的街道、乡镇要在2005年建立 法律、法规、规章，引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作，帮助、指导劳动者订立和履行劳动 ...
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用品，并教育职工正确使用。要执行国家规定的工时制度的休假制度，严格控制加班加点。五、在劳动合同管理方面。外商投资企业必须按照国家的有关法律、法规， 职工合法权益方面，要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构，在招聘职工、人员流动、计会保险、 ...
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施工企业）因缺员和生产任务需要使用临时工、劳务工时，必须在上级主管部门下达的劳动计划以内和“其他人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与 生产率的统计，应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第七十五条用人单位要建立劳动合同管理的各项制度，做好劳动合同变更、解除、续订、终止等劳动 ...
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管理机构，配备专职人员，建立劳动合同管理制度。要进一步加强劳动合同鉴证工作，通过合同鉴证，加强合同管理，使这一新型用工制度逐步法制化、规范化。（四 （五）要认真组织好外商投资企业、乡村集体企业、私营企业和个体经济组织实行劳动合同制工作。近年来，乡村集体企业等用工情况一直处于混乱状态，侵犯职工合法权益的 ...
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步伐，现结合我省实际，提出如下实施意见。一、总体要求目前，我省国有企业实行劳动合同制的职工已达２３３万人，占国有企业职工总数的５６．２％，其中 劳动行政部门负责对本辖区的企业实行劳动合同制度的指导和监督。要强化劳动合同管理，把劳动合同的订立作为劳动监察的重要内容之一，切实督促用人单位与劳动者通过签订 ...
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条劳动者被用人单位派到合资、参股单位的，用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同，明确劳动者的工资、保险、福利、休假等有关待遇。第八条用人单位发生分立 单位应当依照国家法律、法规，建立健全企业内部劳动制度。第十六条用人单位应指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的管理工作。第十七条用人单位应当建立劳动 ...
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单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条 之日起七个工作日内，书面报告劳动保障行政部门。劳动保障行政部门应当建立、完善劳动合同管理信息网络，对用人单位实施劳动合同制度情况进行监督。第五十三条 ...
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新疆生产建设兵团：１９９５年全国已有８０％以上的企业职工签订了劳动合同，企业新型的劳动用人制度正在逐步建立。为了保证这项工作的顺利进行，现就一些地方和单位 好地保护劳动者的合法权益，使劳动关系纳入法制管理的轨道。因此，企业党委书记作为劳动者，也应当签订劳动合同。但在订立劳动合同的方式上，可采取党委书记 ...
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劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系；建立企业劳动争议调解委员会，负责调解本企业的 岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业的劳动定员定额标准，制定企业的具体标准，在法定工时内合理确定 ...
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是市场经济条件下建立劳动关系的基本法律制度。实行劳动合同制度，加强劳动合同管理，是建立社会主义市场经济体制、建立现代企业制度的必然要求；是适应加入世贸组织 行为。涉嫌犯罪的，要移交司法机关依法严肃处理。 （五）落实社会保障制度 各级人民政府要积极探索将民营企业纳入城镇养老、失业、医疗、工伤等社会保险的 ...
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