考核办法，并建立考核档案，使之制度化、规范化。企业实行全员劳动合同管理，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动岗位的技能、责任、安全等方面的要求进行上岗考核。 。各地区、各部门原印发的《技术等级证书》暂可过渡使用，在贯彻《工人考核条例》时，逐步换发全国统一的《技术等级证书》。《特种作业人员操作证书》的 ...
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，使劳动关系的建立初步走上法制化轨道；通过制定劳动合同管理法规及集体谈判的程序规范，建立劳动合同签订、鉴证、履行及集体谈判和协调的规则；在非国有企业， 法制建设。尽快补充和完善安全生产法规、标准。当前迫切需要制定《劳动保护法》和《劳动安全卫生条例》等。要建立统一协调、功能齐全、衔接配套的法规体系，制定 ...
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合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。同时，指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点 确保离退休人员养老金发放的需要，加强基金征缴工作。认真贯彻落实《社会保障费征缴暂行条例》，重点加大征缴力度，提高收缴率；采取有效措施，促使欠缴养老保险费的 ...
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措施，保证基本养老金当期支付，不发生新的拖欠。贯彻《社会保险费征缴暂行条例》，进一步扩大养老保险覆盖范围，将城镇各类经济组织及其从业人员纳入基本养老 《劳动法》的各类用人单位特别是非公有制单位普遍与职工签订劳动合同。全面加强劳动合同管理，重点理顺下岗职工劳动关系。研究完善企业改组、联合、兼并、出售以及 ...
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规章（1）条第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。关联 后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付，并责令用人单位按照劳动部的《违反＜中华人民共和国劳动法＞ ...
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负责本办法的组织实施。区劳动行政部门依照职责管理劳动合同。工商、城管等部门依照职责，配合劳动行政部门管理劳动合同。各级工会组织对劳动合同依法进行监督。第二章劳动 每月处以５０元罚款。第三十条当事人对行政处罚不服的，可以依照《行政复议条例》的规定申请复议；也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向 ...
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、健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定，现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下：一、乡镇企业实行 平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，明确双方依法应享有的权利和义务。已经签订劳动合同的，要加以完善，并做好劳动合同管理工作。所有企业和劳动者均 ...
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促进农村经济的发展，根据有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本条例。第二条本条例所称农村集体经济组织是指农民围绕公有土地形成的社区性合作经济组织 依法缴纳的村提留和乡统筹费、承担的义务工和劳动积累工，纳入承包合同管理，由发包方收取和分摊。发包方应当按照承包合同的约定向承包方交付发包的自然资源、资产， ...
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十九条开办职业介绍机构，应当具备下列条件：(一)有明确的业务范围、机构章程和管理制度；(二)有必备的固定场所、办公设施和开办资金。服务场所使用面积一般不得低于 起诉。第六章罚则第三十五条违反本条例第二十二条规定，用人单位未依法与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对劳动者造成损害的， ...
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证上岗，文明执法。加强监察执法队伍素质建设，强化监察人员专业培训，适时举办劳动保障监察培训班和研究班，进一步提高监察人员的政治素质和业务能力。 三、积极 的地方性法规和规章体系。抓紧《河北省劳动和社会保障监察条例》、《河北省失业保险实施办法》、《河北省劳动合同管理规定》的论证审议工作，积极配合省政府 ...
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