经济环境的影响和部分用人单位经营管理不善，因拖欠工资等问题而引发的劳资纠纷案件日益增多。为保障劳动者的合法权益，维护企业和社会稳定，现就我市进一步 劳动用工管理。各用人单位要自觉遵守法律法规和规章关于劳动用工管理的各项规定，依法与劳动者签订劳动合同。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动 ...
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并可兼营其他生产，参加其他经济组织；应爱护集体财产，按时交纳承包费，提供劳动积累，完成国家定购任务。第十五条经发包方同意，承包方可以把自己承包项目 接到裁决书之日起十五日内向当地人民法院起诉。第三十一条农业承包合同管理机构受理农业承包合同纠纷案件，必须通过调查研究，查清事实，公正处理，保障当事人平等地 ...
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劳动关系，化解双方之间的矛盾，预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。(四)建立健全劳动争议调解仲裁体系。加强劳动争议仲裁机构实体化建设。要形成市及区市县 。市工商联要针对民营企业的特点，加强企业的劳动管理，指导企业依法与劳动者订立劳动合同，自觉遵守劳动保障法律法规，提高自身管理水平和企业竞争力，促进企业 ...
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，需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化，为提高土地产出率和劳动生产率，确需变更承包经营方式时，发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论 调解承包合同纠纷；(六)帮助发包方建立健全土地和其他生产资料的管理制度。第三十四条 县(市、区)农业承包合同管理部门的职责：(一)宣传国家有关法律、 ...
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》等法律的规定，就适用法律若干问题解释如下：第一条人民法院受理以下著作权民事纠纷案件：（一）著作权及与著作权有关权益权属、侵权、合同纠纷案件；（二）申请诉前 原则处理；有约定的按约定确定署名顺序；没有约定的，可以按照创作作品付出的劳动、作品排列、作者姓氏笔划等确定署名顺序。第十二条按照著作权法第十七条 ...
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部门配合人社部门查处建设、交通运输、水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件；对有拖欠工资拒不偿还的企业，依法在招投标、 、且情节较轻的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障监察人员可以当场处理。第十九条劳动者投诉拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等 ...
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惠各副局以上单位：根据市委、市政府负责同志意见，现将《广东省社会矛盾纠纷排查调处工作办法》转发给你们，请认真贯彻执行。中共惠州市委办公室惠州市人民政府办公室 （四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动 ...
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，依法制裁各种涉农知识产权侵权和违约行为。2．严格执行相关法律及司法解释的规定，加强涉农技术合同纠纷案件的审判工作。要依法保护相关各方的合法权益，通过司法 缓、减、免交诉讼费的具体条件与标准，对追索抚养费、赡养费、人身损害赔偿金、劳动报酬且经济上确有困难的农民当事人，特别是特殊困难群体，积极采取缓、减 ...
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法制体系。"十一五"期间，根据国家制订出台劳动保障法律、法规的规划，研究制订出台我省的劳动力市场条例、劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险 加快推进三方机制向基层延伸，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业工资集体谈判制度，保障劳动 ...
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国家指令性计划和集体统一规划；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 或者不能完全履行造成经济损失的，领导机关或者业务主管部门应当依照有关法律、法规的规定承担责任。 第六章 合同纠纷的调解与仲裁 第二十九条 农业承包 ...
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