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(六)休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止条件;(九)违反劳动合同责任。劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容 职工养老保险手册》是记录职工就业、劳动关系变更、职业技术等级及失业、养老等社会保险费用缴纳支付情况基本凭证。第二十八条解除劳动合同职工凭《解除劳动合同 ...
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甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近工作日支付。(六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班 终止手续甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解仲裁双方履行本合同如 ...
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私营企业,个体工商户依据《劳动法》和《规定》应当从用工之日起同之建立劳动关系劳动者签订劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度 ;第二十一条劳动合同期满,劳动合同即行终止。八、经济补偿赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同,应按下列标准 ...
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市场秩序,促进经济发展,制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务协议。第三条 本条例所称员工,是 劳动合同自行解除:(一)用人单位依法被宣告破产;(二)用人单位依法解散或者依法被撤销;(三)员工死亡。第二十八条 劳动合同期满或者双方约定劳动合同终止条件出现, ...
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合同制。国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系劳动者,依照本《实施细则》订立劳动合同。第四条实行劳动合同制度后,在企业内部取消原有干部 等党群专职人员,应当用人单位签订劳动合同。第三章劳动合同续订、变更、终止解除第十七条劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同 ...
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工作已经完成;(三)无固定期限劳动合同中约定终止条件出现。第十四条用人单位劳动者解除劳动合同,按照《劳动法》有关规定办理。关联法规:全国 当地劳动行政部门鉴证。第二十七条劳动行政部门监督检查劳动关系双方履行劳动合同情况。第二十八条劳动者用人单位因履行劳动合同发生争议,应当协商解决;不愿 ...
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》(鄂劳力[1999]156号)文件规定,要按 照 全员接收、分流安置、有情操作原则妥善安置职工。今后国有企业不得再办理“挂靠”、'停薪留职”、“两不找”、“长期 进行。改制企业建立劳动关系劳动者故意拖延不订立劳动合同,或签订劳动合同后不到劳 动仲裁机构进行鉴证以及劳动合同终止解除后,企业不予 ...
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环节进行动态管理。用人单位应在劳动合同期满前30日职工协商办理劳动合同续签或终止手续。 (五)劳动合同签订、续订、变更、终止解除后,用人单位应在15日内 ,由用人单位安排工作岗位,并用人单位签订劳动合同。用人单位无岗位安排,或劳动者不愿意签订劳动合同,可解除劳动关系。 (八)对因患病或非因工 ...
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1)条第二条本办法适用于贵阳市行政区域内所有用人单位和之形成劳动关系劳动者。第三条劳动合同是劳动者用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务协议 当事人经协商一致,可以续订、变更或者解除劳动合同。第十七条劳动合同到期或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列 ...
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日起施行)第一章 总则第一条 为了规范用人单位劳动者订立和履行劳动合同行为,维护劳动关系,保护劳动合同当事人合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等 支持和帮助。第二十条 劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第四章 劳动合同监察、劳动合同争议处理和法律责任第二十 ...
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