可不发给生活补助费和补偿金。 辞职职工中属合营企业出资培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的培训费。 第十八条 合营企业应提供必要的 情节轻重，给予批评教育、罚款或经济赔偿直至开除等行政处分。被辞退、除名、开除的职工，或劳动教养、判刑的职工，其劳动合同自行解除，合营企业可不发给生活 ...
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的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作任务；（ 外，双方应继续履行合同规定的其他条款。第五章附则第三十二条本暂行规定由珠海市人事局负责解释。第三十三条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织 ...
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的义务。第三条股东对法律、行政法规和公司章程规定的公司重大事项，享有知情权和参与权。上市公司应建立和股东沟通的有效渠道。第四条股东有权按照法律、行政 其社会职能及分流富余人员，不保留存续企业。第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下， ...
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收入、重残无业人员生活补助、辞退金（包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等）、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的保险金、赡（抚、扶）养收入、接受遗产 的7个工作日内完成复核，并书面告知复核结果。第十七条（核对期限的规定）本实施细则规定的委托估价和鉴证、中止核对或者延期核对，不计入核对工作期限。第十 ...
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不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工 在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自公布之 ...
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必须提前一个月通知对方(试用期除外)。合同的一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担责任，并按合同规定和损害程度给予经济赔偿。第十七条 对于劳动 安排；(二)属企业在城镇公开招收、招聘的职工，以及违纪辞退的职工，到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记，按待业职工管理；(三)从农村 ...
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签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯外来务工人员权益，不得以任何形式向外来务工人员收取报名费、培训费、保证金、抵押金等 保险参保证明》和《建筑意外伤害保险投保证明》，对不能提供有效证明的用人单位，要暂停颁发相关许可证。 22、初步建立医疗保障制度。各县(市、 ...
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价值借记“存货”科目，贷记本科目(待处理存货损失)；2.应由过失人或保险公司等赔偿的款项，借记“应收款项”等科目，贷记本科目(待处理存货损失)科目：3 的，可以按照完工百分比法确定营业收入。四、个体户出租或转让财产，应按合同规定的收款日期和金额确定营业收入。五、个体户确认营业收入时，应分别下列情况确定 ...
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后的企业由于产权发生变化，影响原劳动合同履行的，应当在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。鉴于校办企业发展的特殊历史背景和现状，在改制过程 为促进高校发展高新技术产业，鼓励校办企业改制，对转制后学校持股企业，可按规定继续享受有关减免税优惠政策。减免税资金可用于学校事业发展，也可作为学校对企业 ...
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不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工 在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二十一条本办法自公布之 ...
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