劳动保障法律监督员工作档案，定期考核本人工作情况，并向其所在单位进行通报；加强对劳动保障法律监督员的培训，不断提高他们的政治素质和业务素质。七、工作要求（ 权益的热点、难点问题，特别是就业中的性别歧视、不执行有关女职工的劳动保护规定、拖欠女职工工资、不签订劳动合同、对女职工进行人身侮辱以及非法雇用童工 ...
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改扩建项目要说明现有用房情况）。（二）建设规模建设标准和建设工期预计。（三）建设地点是否符合地区布局和业务发展要求。（四）外事协作情况。供水、供电、 执行《建设工程价款结算办法》，确定工程造价，基建其他支出有关条款，按合同规定的价款、拨付时间和结算方式办理有关手续。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 ...
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进行统计分析和通报、交流；（五）对劳动监察人员进行业务培训和工作监督；（六）法律、法规和规章规定的其他监察职责。公安、工商、财政、银行及有关企事业单位主管 就业规定的情况；（四）签订和履行劳动合同、集体合同的情况；（五）执行职业技能开发和技能考核、鉴定及发放证书等规定的情况；（六）执行工作时间规定的 ...
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职工的社会保障工作。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件，实行 以岗定薪、岗变薪变的工资制度。鼓励资本、技术、管理等生产要素参与收益分配，试行经营者年薪制。建立经营业绩考核制度和责任追究制度，对于经营失误或 ...
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获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金可以汇出境外。外商投资企业外籍员工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后可以汇出境外。第二十三条外商 劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业 ...
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举办的培训活动，及时给予信息和业务指导，并提供相应的职业介绍等项服务；妇联开展的下岗女职工转业训练活动，其经费主要由妇联牵头筹集，确需补贴的， 女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等严重违法行为，对违反规定的责任者和有关单位要依法给予处罚。劳动 ...
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原企业不能领取工资达三个月以上；(五)具有城镇居民户口。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 企业再就业中心的现有下岗职工，原劳动合同未到期的 部门和企业应当严格按照本办法规定的条件和上级分配的计划进行评议和认定，把真正符合条件的下岗失业人员纳入保障范围。第五条 劳动合同制职工合同期满后，企业无法继续 ...
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海事局负责按照船员配员管理规定，会同市劳动保障部门招聘和配备持证船员。经考核录用的船员，依法签订劳动合同。船员工资和其他保障待遇参照宜昌市三峡库区 人事等有关部门政治审查合格：(一)政治可靠，服从指挥；(二)服务意识强，业务素质高；(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，努力学习，自身修养好；(四)严格遵守国家法律 ...
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教部门对民办幼儿园实施管理；基教部门负责民办幼儿园的管理和业务指导；人事部门负责民办幼儿园师资队伍的管理、培训、考核和资格认定；计划、财务部门负责民办幼儿园的 有关规定，依法同教职工签定聘任（用）合同，明确规定双方的权利、义务和责任，依法保障教师的工资福利待遇。关联法规：全国人大法律（2）条第二十六条 ...
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；（二）执行有关劳动合同规定的情况；（三）执行有关集体合同规定的情况；（四）执行有关工作时间、休息、休假规定的情况；（五）执行有关工资报酬规定的情况 规定的情况；（七）执行有关女职工、未成年职工和残疾职工特殊保护规定的情况；（八）执行有关职业培训和职业技能考核规定的情况；（九）执行有关职工养老、工伤、 ...
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