工资标准的问题劳动合同履行地与用人单位所在地的最低工资标准不一致的，适用最低工资标准时应当遵循有利于劳动者的原则，就高不就低。三、关于解除或终止劳动 足够的、符合卫生标准的清凉饮料。”清凉饮料费用标准按以上规定执行。《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工夏季清凉饮料费用标准的通知》（渝劳 ...
//www.110.com/fagui/law_326916.html-了解详情
劳动保障行政部门为其办理确认手续。6．办理程序。在各级各类职业介绍机构存档或处于失业状态的，可通过社会保险经办机构开设的“个人缴费服务窗口”补缴基本养老保险费。 已满十五年的企业职工，企业继续与其履行或续订劳动合同的，可以按规定为其缴纳基本养老保险费至合同解除、终止，然后办理按月领取基本养老金手续。本 ...
//www.110.com/fagui/law_325175.html-了解详情
应为其妥善管理、接续养老保险关系，做好各项服务工作。二、职工与企业解除或终止劳动关系后，职工养老保险关系应按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。国有 人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加 ...
//www.110.com/fagui/law_31667.html-了解详情
不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表，不得将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。（二）建筑施工企业与农民工在劳动 至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。 ...
//www.110.com/fagui/law_102343.html-了解详情
，应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合， 一经发现，要按有关规定严肃处理。对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业，要根据国家有关法律 ...
//www.110.com/fagui/law_46589.html-了解详情
费用。八、做好工伤保险援助。凡参加我省工伤保险的地震灾区务工人员，震期在灾区或回家在救灾活动中受到意外伤害的可视同工伤，享受我省工伤保险待遇。九、提供带 劳动合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。要优先处理 ...
//www.110.com/fagui/law_314420.html-了解详情
劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和基本养老保险、基本医疗保险关系在十五日内，一并转移至其户口 养老保险费，或在按本通知规定继续缴费期间又自愿停止缴费，且缴纳基本养老保险费不满15年的，依照相关规定领取个人账户储存额及一次性养老保偿金，终止基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_348084.html-了解详情
劳动合同的书面申请。用人单位应于职工申请的当月，办理劳动合同解除手续，并将职工个人档案和基本养老保险、基本医疗保险关系在十五日内，一并转移至其户口 养老保险费，或在按本通知规定继续缴费期间又自愿停止缴费，且缴纳基本养老保险费不满15年的，依照相关规定领取个人账户储存额及一次性养老保偿金，终止基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_305354.html-了解详情
办法所称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹 领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第 ...
//www.110.com/fagui/law_186169.html-了解详情
期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者订立或续订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者解除或终止劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿。用人单位应当依法建立和完善 要认真研究分析，及早制定工作预案，增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结，确保社会稳定。五、充分 ...
//www.110.com/fagui/law_298759.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务