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残疾人保障法》(以下简称残疾人保障法)、《中华人民共和国劳动法》,都明确规定对残疾人劳动就业要给予特别的扶持、优惠和保护。残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者。 ,避免残疾职工下岗,并督促、帮助企业落实下岗残疾职工的基本生活保障和再就业,对违反国家政策或拒不执行有关规定的,要向有关部门反映并及时 ...
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制定管理制度,任用、招聘或者组织民主选举企业的厂长(经理);(五)尊重并维护劳动就业服务企业在人财物、产供销等方面的管理自主权;(六)在平等互利、等价交换的原则 的利润分配;(二)设备、工具等生产资料和厂房可以在合理作价的基础上由劳动就业服务企业一次或分期付清;主办或者扶持单位也可以采用出租形式,收取 ...
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)001号)《关于企业所得税若干优惠政策的通知》的有关规定:“新办的城镇劳动就业服务企业,当年安置待业人员超过企业从业人员总数60%的,经主管税务 四、适应建立社会主义市场经济体制的要求,加快劳服企业改革步伐。劳服企业作为特殊的就业服务企业群体,也必须适应“两个根本性转变”,要结合劳服企业的具体特点, ...
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主管部门。市公安、计划生育、工商行政管理等部门按各自职责,配合做好流动人员劳动就业管理工作。第五条实行岗位余缺申报制度。用人单位应当根据单位年度发展计划 必须依法为其参加社会保险,缴纳社会保险费。第十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后,由用人单位负责为其申领暂住证。第二十条用人单位不得扣押流动人员的 ...
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主管部门。市公安、计划生育、工商行政管理等部门按各自职责,配合做好流动人员劳动就业管理工作。第五条实行岗位余缺申报制度。用人单位应当根据单位年度发展计划 必须依法为其参加社会保险,缴纳社会保险费。第十九条用人单位和流动人员签定劳动合同后,由用人单位负责为其申领暂住证。第二十条用人单位不得扣押流动人员的 ...
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屋管理服务暂行办法》(佛府〔2006〕12号)的配套文件《佛山市流动人员劳动就业和社会保障管理实施细则》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年十一月 按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当在24小时内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈广东省流动人员劳动就业管理条例〉有关条款的决定》修正)第一章总则第一条为了加强流动人员劳动 享受社会保险待遇;(四)法律、法规规定的其他权利。第二十条流动人员应当遵守劳动纪律、安全生产操作规程和职业道德,提高职业技能,完成工作任务。第二十一 ...
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常务委员会公告(第18号)《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省流动人员劳动就业管理条例〉有关条款的决定》已由广东省第十届人民代表大会常务委员会第 社会保险待遇;(四)法律、法规规定的其他权利。第二十条流动人员应当遵守劳动纪律、安全生产操作规程和职业道德,提高职业技能,完成工作任务。第二十一 ...
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市政府各部门,各县级事业单位,各大中型企业:《十堰市分散按比例安置残疾人劳动就业实施细则》已经市政府1996年第四次常务会议讨论通过,现予印发, 机关、社会团体(含全额拨款的事业单位)按编委核定人数每人每年缴纳15元残疾人就业保障金。八、机关、社会团体(含全额拨款的事业单位)残疾人保障金从单位预算经费 ...
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、团体、事业单位因经费困难,企业单位因政策性亏损等原因,确需减免残疾人就业保障金的,由单位提出申请,经财政部门会同残疾人联合会审批后,可以给予减免。 由有关行政部门按照国家和省的有关规定予以处理。第二十六条残疾人联合会和残疾人劳动就业服务机构的工作人员徇私舞弊、弄虚作假、滥用职权的,由本单位、上级机关 ...
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