各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》、《外国人在中国就业管理规定》分别于１９９４年２月２１日 外商投资企业和台、港、澳投资企业中担任总经理、副总经理职务的外国人入境前应办理就业许可，入境后办理《外国人就业证》；在外商投资企业和台、港、澳投资企业中担任 ...
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、续订的政策规定(一)妥善处理已进入再就业服务中心的下岗职工的劳动关系对进入再就业服务中心的下岗职工，企业应当及时变更劳动合同相关内容。协议期满仍未实现 履行劳动合同紧密衔接起来。用人单位应当依法，完善、健全规章制度，严格基础管理。制定的劳动合同管理办法和配套规章等应符合国家和省上的法律、法规和规定， ...
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用工行为，保障非全日制从业人员的合法权益，北京市劳动和社会保障局于2003年4月25日发布了《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》（京劳社办发[2003] 因此规定对本市零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业的企业执行《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的时间延缓至2003年10月1日。二○○三年 ...
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各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）：根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）要求，在办理流动就业和企业用工手续时，除按照国务院有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。最近，个别地区在办理流动就业证的， ...
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民工入并时，必须遵守有关民工防控“非典”的有关规定；按照《太原市劳动就业管理办法》规定，在当地劳动保障行政部门进行就业申报、登记和备案，并依法签定劳动 的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与民工的劳动合同。?3、用工单位能正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资；停工停产的 ...
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措施滞后，机构、制度不健全等问题。为扭转这种状况，推动我省外国人和台港澳人员就业管理工作的发展，现就有关问题通知如下：一、各地要高度重视外国人和台港澳人员 这一界限；不符合这一界限的，不属免办范围，必须纳入劳动就业管理。 四、各地劳动监察机构要依法加强对用人单位聘用外国人和台港澳人员的监察工作，保证 ...
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卫生法规的宣传教育，帮助乡镇企业培训劳动卫生管理人员和技术人员。第四章监测与健康监护第十五条乡镇企业应建立就业前健康检查和就业后定期健康检查制度。凡 条乡镇企业职工职业性健康检查、职业病诊断和职业病的报告，可参照现行的《职业病诊断管理办法》和《职业病报告办法》的规定执行。关联法规：国务院部委规章（2） ...
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各区、县劳动和社会保障局，各区、县建设委员会，各集团、总公司，建筑施工企业：为贯彻落实国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（ 至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认。三 ...
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劳动、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时， 保障部２０００年１０号令《劳动力市场管理规定》第十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或 ...
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一、失业人员原单位在职工解除关系的5天内将其本人档案、终止(解除)劳动关系证明书、失业登记证明书及本人身份证复印件送达相应的人才流动服务机构。 二、人才 《失业登记表》、人才流动服务机构 证明、解聘证明、户口簿及本人身份证、一寸近身照两张到其户籍所在地的就业管理处办理失业登记手续。 四、失业人员重新 ...
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