原则.职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定. 职工法定工作时间内 有关规定缴纳养老保险费. 第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会 ...
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山东省劳动厅和中国人民银行山东省分行统一制发的《工资基金使用手册》，如实记录企业工资发放情况，并接受劳动行政主管部门和人民银行的监督。第十九条企业必须按照 的，可以在接到处罚决定书之日起15日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。 ...
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，并修正；l 模块化时应保证其独立性。l 要对支配性的割集和序列进行检查，保证其逻辑上的合理性和一致性。9.3 恢复措施分析每一个事故序列中的最小 l 应以便于专家审查、PSA日后的升级和应用的方式，完整记录数据分析和参数估计的过程，包括所做假设的依据。B1 设备基础信息手册本部分内容支持主报告第8章 ...
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会计年度。４．金额单位：精确到小数点后两位，四舍五入。５．企业名称：填写企业税务登记证上的名称。６．经济类型代码及名称：按主管税务机关确认的经济 发生数２其中：工资３折旧费４福利费５修理费６办公费７水电费８机物料消耗９劳动保护费１０停工损失１１低值易耗品摊销１２差旅费１３销售佣金或手续费１４运输费１５ ...
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劳动厅和中国人民银行山东省分行统一制发的《工资基金使用手册》，如实记录企业工资发放情况，并接受劳动行政主管部门和人民银行的监督。第十九条企业必须按照 的，可以在接到处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人 ...
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的原则。职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作 有关规定缴纳养老保险费。第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用 ...
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养老保险手册》和个人帐户。职工退休时按照《手册》中记载的缴费工资和个人帐户中的累计储存额（包括本金和利息）为其计发养老金。２、基本养老保险个人 保险，并积极开展商业保险和社会互助，以作为社会基本养老保险的补充。补充养老保险的分配，原则上依职工劳动贡献大小确定，实施方案必须经职代会或工会组织审议，向职工 ...
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的转型来料加工企业，海关允许转型企业凭设备协议手册上原设备的进出口记录或原设备进口报关单的复印件办理设备解除监管手续。第十七条 对于办理解除海关监管手续的 条、第三十四条等相关规定执行，由人力资源部门引导转型后的三资企业做好劳动合同的衔接管理工作。第三十条 检验检疫部门全面推行来料加工就地转型检验检疫 ...
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、评估对象经各级人力资源和社会保障行政部门（含原各级劳动和社会保障行政部门，以下简称审批机关）批准设立的各类职业技能鉴定所（站）。三、主要内容 有关规定组成考评小组并采取轮换制 2 抽查相应的记录。发现问题不得分。 考评人员的选派须符合回避制度 2 抽查相应的记录。发现问题不得分。 应有考评人员工作 ...
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机构出具的职业指导培训证明（申领补助第2个月必须提交）；（四）《广东省就业失业手册》或《失业证》、《求职登记卡》原件和复印件；（五）《广东省零就业家庭就业 。经审核符合条件且公示后无异议的，在劳动保障信息系统记录享受补贴的情况，并在《申请表》或《审批（汇总）表》上加具意见连同有关材料转送市财政部门。（ ...
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