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到期的,按合同规定解除劳动关系;未到期的,按本办法第十三条规定支付经济补偿金后,解除劳动关系。(二)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工可从 十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察,对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的行为,责令其整改并依法给予处罚。七、附则第二十五 ...
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劳动者提供了正常劳动后企业未按时支付或未足额支付给劳动者应发的工资。?补发工资应在企业优先支付职工经济补偿金和所拖欠的社会保险费后仍有剩余资金的情况 。(六)凡按规定免除、部分免除或核销各项社会保险费本金、利息、滞纳金及各种补偿金、统筹金的,必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差 ...
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意见》(鄂发[1999]19号),促进我省国有企业的改革和发展,保障劳动者和用人单位双方的合法权益,维护社会稳定,省政府研究制定的《国有企业改组职工 后,应按照国家有关政策规定,采取有力措施,积极筹措资金,确保职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付,全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的 ...
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企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定第一章 总则第一条 (目的依据) 为了帮助劳动者解决因企业欠薪引起的临时性生活困难,维护社会稳定,根据国务院有关文件精神 责任第二十四条 (对欠薪企业的查处) 企业无故拖欠劳动者的工资报酬,或者未依法支付经济补偿金的,由劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市 ...
//www.110.com/fagui/law_291273.html-了解详情
或终止劳动合同的国有企业下岗职工,企业应按照《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》(云劳社(2000)48号)办理,对 社会保险费征缴机构要尽快开设面向解除或终止劳动合同的下岗职工及再就业个体劳动者的缴费窗口。暂未开设缴费窗口的地方,可由各劳动力市场窗口,代收代缴 ...
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参加工作的,统一按原劳动部劳部发(1994)481号文件第8条规定发放经济补偿金,即按劳动者在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给1个月在 年本市最低工资标准的,按本市2000年最低工资标准计发。协议未履行时间可作为经济补偿金的计发年限,同时可按规定标准一次性支付协议未履行月份的基本生活费。4. ...
//www.110.com/fagui/law_255103.html-了解详情
经济补偿,应当按照职工在本单位的工作年限,每满1年发给1个月工资的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或 (三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14.用人单位招收(录用)职工时,应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料,招用 ...
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解除合同前12个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。经济补偿金的截止时问,进入中心的下岗职工可 在劳动保障手册上注明。为确保社会关系的接续,下岗职工解除劳动关系后所获得的补偿金,征得本人同意可以由原企业或本人一次性向社保经办机构预交社会保险费。下岗职工与 ...
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拆迁人合法利益的保护力度,依法支持符合规划的城镇化建设;依法处理农民以土地补偿金入股引发的矛盾纠纷,依法保护农民的投资权益;依法严厉打击侵吞、挪用土地 暂时困难但符合国家经济和产业结构调整要求、有发展前景的企业恢复生机重返市场。九、妥善处理劳动争议和社会保险案件,切实保障民生。依法审理劳动者与用人单位 ...
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行为之一的,由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬和相当于劳动者工资报酬25%的经济补偿金;给劳动者造成损害的,可责令其限期支付相当于 有关部门按照规定权限依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)对劳动者的举报不依法受理的; (二)违法采取行政强制措施或者违法使用、损毁、变卖 ...
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