执行。本省境内的企业与职工因履行集体合同发生的劳动争议，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 。逾期不交者按自动放弃申诉处理。案件处理费由双方当事人预交；申诉人在收到受理通知书和被诉人收到申诉书副本后5日内向仲裁委员会预交。第三十四条仲裁文书 ...
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32个月。被鉴定为五级至六级的工残职工，本人自愿并经企业同意解除劳动关系，另谋职业的，可以一次性计发平均寿命的工伤保卫待遇，并终止工伤保险关系 对劳动鉴定委员会做出的伤残或护理的等级鉴定结论不服的，可在接到劳动鉴定通知书之日起十五日内向当地劳动鉴定委员会申请复查，对复查结果不服的，可以向上一级劳动鉴定 ...
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32个月。被鉴定为五级至六级的工残职工，本人自愿并经企业同意解除劳动关系，另谋职业的，可以一次性计发平均寿命的工伤保卫待遇，并终止工伤保险关系 对劳动鉴定委员会做出的伤残或护理的等级鉴定结论不服的，可在接到劳动鉴定通知书之日起十五日内向当地劳动鉴定委员会申请复查，对复查结果不服的，可以向上一级劳动鉴定 ...
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发生的劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议： 日起7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知， ...
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、事业单位和机关、团体逾期未交或者少交工会经费的，工会应当向其发出催缴通知书，限期缴纳；逾期仍未缴纳的，工会可以依法向人民法院申请执行。第三十条有下列 ）非法撤销、解散或者合并工会组织的；（七）擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的；（八）无故拖欠或者拒绝缴纳工会经费的；（九）侵占工会财产或者 ...
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单位和机关、团体逾期未交或者少交工会经费的，工会应当向其发出催缴通知书，限期缴纳；逾期仍未缴纳的，工会可以依法向人民法院申请执行。第三十条 六)非法撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的；(八)无故拖欠或者拒绝缴纳工会经费的；(九)侵占工会财产或者贪污、挪用 ...
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二）各市辖区属全民、集体单位和街道（乡镇）企业、私营企业及职工、城镇个体劳动者及其从业人员，应缴纳的基本养老保险金由区社会保险机构按月委托各单位的开户银行 利息一次发给退休职工。第二十七条职工跨地区或在本特区流动或因故解除劳动关系，原企业为职工提供的补充养老保险金，由社会保险机构按企业章程的规定处理。 ...
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机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系，应当在３０日内向当地经办机构办理养老保险变更手续。第九条企业缴纳 可以在接到复议决定书之日起１５日内，向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚决定通知书之日起１５日内直接向人民法院起诉。逾期不申请复议也不起诉，又不执行 ...
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文化、技术、业务素质，使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。第五条 建立或者撤销工会组织必须经会员大会或者会员代表大会通过，并报上一级 代表人兼任。第二十三条 工会主席、副主席任职期间，所在单位无正当理由不得与其解除劳动关系。第二十四条 建立工会的企业、事业单位和机关，应当于每月十五日前按照 ...
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或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员，并检查劳动场所；(三)向单位下达《劳动监察询问通知书》或《劳动监察限期整改指令书》，并要求其在收到该 劳动监察包括下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；(五 ...
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