贯彻实施，严肃劳动法纪，维护劳动者的合法权益，根据劳动部《劳动监察规定》，结合本市实际情况，特制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院部委规章（ 》；(十一)国家和本市有关工伤保险的规定；(十二)国务院《关于职工工作时间的规定》；劳动法律、法规、规章规定应列入劳动监察的其他内容。关联法规： ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬；(2)计件工资：是指对 合同的经济补偿及医疗补助费按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）有关规定执行。9、由本人申请停薪留职 ...
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季节和自然条件限制，工作时间不确定的人员。二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定，在保障员工身体健康 按《劳动法》及其他有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。三、你行应根据上述原则制度具体实施办法，并将实施办法报我部备案，同时抄送中华全国总工会 ...
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计划的报告》黑劳发[1996]204号文件要求的时间，切实组织实施。黑龙江省劳动厅黑龙江省财政厅1997年12月24日黑龙江省企业职工生育保险暂行办法第一条 为了保障企业女 其限期补缴；逾期仍不缴纳的，按照《黑龙江省劳动监督检查条例》有关的规定给予处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第十九条 各市、地 ...
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工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；㈣在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失 本办法的贯彻实施。第八章责任第五十一条用人单位必须按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本 ...
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本企业生产工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产、工作岗位上突发疾病造成死亡或者致残程度达到一级至四级的;(八)在上下班的规定时间内和必经 章 劳动鉴定和工伤评残第二十条 工伤和职业病致残程度的评定按劳动部、卫生部、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行。第二十一条 市、 ...
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分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》和原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(九)在上下班的规定时间和 ...
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企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。第六条厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同 上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。第十一条企业职工调整工作岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。企业在实施新工艺、 ...
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补充规定》印发给你们，请遵照执行。二00二年十一月六日第一条根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，为确保因工遭受事故伤害、患职业病的职工同时 中做出突出成绩的经办机构、定点医疗机构、参保单位及其工作人员给予表彰和奖励。第三十条本规定实施前的工伤职工所发生的工伤医疗费由用人单位负责。第三十一 ...
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企业转制的步伐，妥善做好改制企业职工的分流安置工作，根据《中华人民共和国劳动法》以及现行的劳动法律、法规、规定，结合我市实际，制定本办法。一、本办法 可依法解除劳动关系，除发给一次性经济补偿金外，还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。 ...
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