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)乡镇企业的城镇职工以及私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工按上一年全市职工年平均工资的1%缴纳失业保险费;(四)职工个人,按每人每月2元的标准缴纳失业 实施细则》同时废止。1986年北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、第十条规定停止执行。关联法规:国务院 ...
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下岗失业人员小额贷款工作财政支持政策具体实施意见的通知》(财金[2004]66号)规定,结合北京市实际情况,制定本具体实施办法。第二条本办法所称符合条件小 签订的劳动合同(副本);6、企业为职工缴纳的社会保险记录;7、企业工资支付凭证(工资表)及复印件;8、区县劳动和社会保障局、区县财政局要求的其他 ...
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固定期限劳动合同。2.劳动保护和劳动条件根据《劳动法》和国务院《关于职工工作时间的规定》,结合用人单位的生产、经营特点,在变更劳动合同时,应明确适用于该岗位劳动者的工时制度和休息方法。3.劳动报酬根据《劳动法》和北京市劳动局、人事局发布的《工资支付办法》,在变更劳动合同时,应明确工资发放的 ...
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合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的,责令雇主立即给付,并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金:欠付6日以上(不含6日)1个月以内的,支付所欠 责任人员,分别给予经济处罚和行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。” 八十七、《北京市最低工资规定》删去第十二条、第十三条、第十四条。 八十八、《 ...
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免税手续。3.关于入库级次问题。土地增值税的入库级次,由北京市财政局和人民银行北京市分行另行规定。4.关于企业缴纳土地增值税后会计处理问题。企业缴纳土地增值 发生的支出。开发间接费用,是指直接组织、管理开发项目发生的费用,包括工资、职工福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、劳动保护费、周转房摊销等。 ...
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,因此要重点突出以下几个方面的内容:(一)用人单位执行劳动合同规定情况;(二)用人单位办理参加社会保险情况;(三)用人单位工资支付情况;(四)用人单位落实规定工种持证上岗情况;(五)用人单位建立劳动用工管理规章制度情况。 四、关于“规范一条街”工程要达到的基本标准:(一)区域内的用人单位基本上实行了 ...
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机构向用人单位收缴的职工医疗保险费。用人单位的医疗保险费按照本单位在职职工工资总额和规定的缴费率由用人单位按月缴纳。职工个人缴纳医疗保险费收入是指社会医疗 人员和老红军医疗保险基金结余。第二十四条职工医疗保险基金结余除留足一定的支付费用外全部用于购买国家债券。各地区、各部门、各单位和个人不得利用职工 ...
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化验人员、维修工等各自的岗位责任制。(2)岗位责任制应包含下列主要内容:执行国家、北京市及本厂规定的各项规章制度;熟悉本岗位应知应会;所负责操作的设备范围;本 机关、事业单位和部队,从单位经费包干结余或预算外的经费支付。3.对个人罚款应由所在单位在本人工资中扣缴或采取其它方法追缴。第十八条 受罚单位或 ...
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。第四条进行集体协商,签订、履行集体合同,应当遵守法律、法规、规章及国家有关规定,并遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则。第五 (一)工资水平及调整办法;(二)工资支付制度;(三)加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付;(四)其他分配办法。第二十二条工作时间 ...
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北京市劳动和社会保障局: 你局《关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的请示》(京劳社资文[2004]58号)收悉。经研究,函复如下:企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面,企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的有关规定。 劳动 ...
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