有关调查材料，依据《工伤保险条例》第十四条第五项的工伤认定标准，没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由工作原因造成，决定不认定孙 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月25日发布）关键词国家赔偿 刑事赔偿 无罪逮捕 精神损害赔偿裁判要点1.国家机关及其工作人员行使职权时侵犯公民人身自由权，严重 ...
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限制期限为2年。第十五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的 应当赔偿损失，并依法承担其他民事责任。第十九条当事人对技术秘密损害赔偿额有约定的，按照约定赔偿；没有约定的，可以协商确定；协商不成的，被侵权人可以 ...
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解除劳动合同的，应发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费；患重病及患绝症的，还应当按照国家规定标准加发补助。劳动者按照本条例第三十四条第（二） 应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十六条用人单位招用劳动者时，收取或者变相收取 ...
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为五级、六级伤残的，经劳动者本人提出，可以与用人单位终止劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）被鉴定为七级至十级伤残的 并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的， ...
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其余依次递减10％。一人符合两处以上伤残等级的，在其最高伤残等级赔偿标准上适当提高赔偿比例；其余各处属V级以上(含本数)的，每处提高5％；属 逃逸案侦破后，逃逸者及其所在单位或者机动车所有人应当偿付下列费用：(一)受害者的损害赔偿费用；(二)保险机构垫付的预付款；(三)自交通事故发生之日起，按人民银行 ...
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单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者的社会保险权益，因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。19． 用人单位已为 中，若存在用人单位以外的致害人的，劳动者有权选择向致害人主张侵权损害赔偿，或者向工伤保险经办机构或用人单位要求享受工伤补偿待遇；原则上劳动者可 ...
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解除劳动合同的，应发给劳动者不低于六个月工资的医疗补助费；患重病及患绝症的，还应当按照国家规定标准加发补助。劳动者按照本条例第三十四条第(二)、(三 应当承担赔偿责任。第四十五条由于用人单位的原因订立无效劳动合同对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第四十六条用人单位招用劳动者时，收取或者变相 ...
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十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。用于计发医疗补助费的本人月工资标准，应与计发经济补偿金所使用的本人月工资标准一致。第四十一条 用人单位 ;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第四十七条 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，披露、使用或者允许他人 ...
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报酬，或者因劳动合同解除、终止请求支付经济补偿、赔偿金的； “（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的； “（七）因工伤事故、交通事故、医疗事故、食品 和暴力干涉婚姻自由产生的民事权益的； “（十三）残疾人、老年人、妇女、未成年人请求损害赔偿的； “（十四）省、市、县（区）、自治县人民政府认为需要援助 ...
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资源保护行政主管部门依法履职。21.依法妥善审理环境公益诉讼案件、生态环境损害赔偿案件以及其他新型环境资源案件。及时受理和审理符合法定条件的社会组织提起 对生活困难的被害人及其亲属依法及时给予司法救助。做好执行司法救助工作，细化救助标准，推进救助公开，将司法救助款项精准发放到符合救助条件的农民群众手中 ...
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