。第十三条 医务人员应当遵守下列规定：（一）遵守卫生法律、法规、规章和技术操作规范；（二）树立敬业精神，遵守职业道德，增强责任心，关心、爱护、尊重患者 不公正调解意见，或者徇私舞弊，收受财物，损害一方利益的，由原聘任单位撤换；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十条 医疗责任保险机构无正当理由不及时、不 ...
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违反教育收费管理政策规定的行为。第七条普通高等学校及其分校、独立学院，高等职业技术学院，中等职业学校，违反教育收费管理规定，有下列行为之一的，按本规定 给予相应的处分。第十九条违反有关法律法规和政策规定，损害群众利益，除追究有关人员的直接责任外，应按照党风廉政建设责任制的规定追究有关领导人员的领导责任 ...
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讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。4、 医院管理作为首要任务，认真部署，严格要求，明确责任，狠抓落实。对管理混乱，医疗质量和医疗安全存在重大缺陷，严重损害群众利益，造成不良社会影响的，要坚决 ...
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讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度等。其中，对病历管理要重点加强运行病历的实时监控与管理。4、 医院管理作为首要任务，认真部署，严格要求，明确责任，狠抓落实。对管理混乱，医疗质量和医疗安全存在重大缺陷，严重损害群众利益，造成不良社会影响的，要坚决 ...
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对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。 。开展生态文明建设目标评价考核，探索将资源消耗、环境损害、生态破坏计入发展成本，实施生态环境损害责任终身追究制度。健全环保信用评价、信息强制性披露、严惩重罚 ...
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对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。 。开展生态文明建设目标评价考核，探索将资源消耗、环境损害、生态破坏计入发展成本，实施生态环境损害责任终身追究制度。健全环保信用评价、信息强制性披露、严惩重罚 ...
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2）保障孕产妇安全分娩。加强基层产科建设，加大妇幼保健人员医疗技术的培训力度，提高孕产妇医疗保健水平。依法开展孕前保健服务，做好孕前卫生咨询、卫生指导 ，落实《村民委员会组织法》关于备案审查和纠错制度，清理与法律法规冲突、损害妇女权益的村规民约。严肃查处侵害农村妇女土地承包、生产经营、宅基地分配、集体 ...
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集中采购，减少中间环节，降低医院采购成本和药品价格。积极推进城市社区、农村医疗卫生服务机构基本用药定点生产和规范化服务，抓好农村药品监督网和农村药品供应网点建设 出的不正之风问题，做到及时受理，有案必查，有查必果，据实反馈。要严格责任追究，对群众反映强烈、损害群众利益的不正之风，依法依纪追究直接责任 ...
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市县补偿管理机构报省补偿管理机构核准确认后实施补偿。第十条人身伤害医疗救治费和人身、财产损害补偿费列入省、市县两级财政预算，按照财政管理体制由省、 所在单位、上级主管部门或其他有关部门给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十三条在申请补偿金的过程中，对违反规定虚报、冒领、骗取补偿金的 ...
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。 由于当事人的原因，鉴定委员会无法取得证据，影响鉴定工作的，由相应方当事人承担责任。 鉴定委员会认为有必要时，可以请求辖区以外的有关部门协助收集有关证据，委托 存在过错，导致了损害。按规定封存医疗资料。 1、 此资料在双方共同参与下封存。 2、 自封存之日起30日内，向医疗事故技术鉴定委员会书面申请 ...
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