的个人，应具备下列条件：(一)取得医士以上职称；(二)在医疗机构连续从事五年以上临床工作；(三)身体健康能胜任本职工作；(四)具有本市户籍。第十三条开办中医一技之长诊所，按 的医疗机构在暂缓校验期内不得执业。暂缓校验期满仍不能通过校验的，由卫生行政部门注销其《医疗机构执业许可证》。第四十一条区、县卫生 ...
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。劳动合同制工人患病或非因公负伤，需要较长时间医疗的，给予3至18个月的医疗期。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的，由用工单位发放相当于本人 ，使用期满的自行解聘，使用期末满但临时任务完成的，可提前终止使用合同。对不胜任或有违法行为的，应及时辞退。未经批准，不得延长临时工使用期限，随意延长使用 ...
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注意选拔和培养学科带头人和中青年骨干。要认真贯彻原国家教委印发的《高等学校教师培训工作规程》和省教委下发的《关于“九五”期间辽宁省高等学校教师培训指导意见》，大力加强 ：(一)受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(二)受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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用人单位第一个工作日之前。第六条劳动合同内容应当包括：(一)合同期限；(二)工作内容；(三)劳动报酬；(四)劳动保护和劳动条件；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作和不能从事用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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被依法追究刑事责任的；(六)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 计算收取。第二十六条聘用合同当事人双方因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位或行业主管部门人事争议调解委员会申请调解； ...
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 合同的特别规定第四十六条非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的 ...
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或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ，可以向人民法院提起诉讼。第五十条外商投资企业因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可以向当地劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面 ...
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患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作 有关规定实行社会保险。用人单位和员工应当按照有关规定按时足额交纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休 ...
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和职业道德，身体健康，具有胜任工作的文化知识和法律知识。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员及其他不适宜做行政执法工作的人员，不得从事行政 、组织实施方案;（七)体育竞赛经费来源和经费预算报告;（八)体育竞赛的安全和医疗保障措施及急救方案;（九)举办体育竞赛,按照国家、省有关规定应当经省级以上体育 ...
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的公民中直接招收。士官必须具备下列基本条件：（一）志愿献身国防事业；（二）能胜任本职工作；（三）具有初中毕业以上文化程度；（四）身体健康，品行良好。第八条 四）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；（五）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜 ...
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