行业的，按照风险较高 的行业确定缴费费率。经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提 出调整用人单位费率的建议，经统筹 。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并 ...
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的行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位的工伤登记和主要生产经营业务，以及工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，确定单位缴费费率。(七)工伤 鉴定的申请受理、组织鉴定、结论送达等日常工作。(十五)劳动能力鉴定要在工伤认定的基础上，依据劳动能力鉴定标准，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍 ...
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名称、地点等资料定期向社会公布。第二十条市医务劳动鉴定委员会指定的医务劳动鉴定机构应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出伤残等级、护理依赖程度的鉴定结论 ，待其提供生存证明时补发，所补发的部分不予计算利息。第二十八条伤残等级为１－４级的外省籍因工伤残员工，确有特殊困难，要求一次性领取残废 ...
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。第十九条1-10级工残职工每两年要复查一次。经复查鉴定伤情转化的，每上升一个等级，从确定等级之日起增长率发一次性伤残补助金，标准为2个月的省 三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况以及少报职工人数和工资总额的。第三十条罚款一律上缴国库，使用财政部门印制的统一收据。第三十一条当事人对行政处罚决定不服 ...
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；(三)参保单位是否在事故发生或职业病诊断(鉴定)后的规定时间内申请了工伤认定；(四)工亡职工供养亲属有关证明资料。第四十五条 审核通过后，社保机构的 进行审核：各项检查治疗是否与工伤部位、职业病病情相符合，是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定，以及其他需要审核的 ...
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工伤保险费，不实行费率浮动。用人单位属第二、三类工伤保险风险行业的，根据工伤保险基金使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，按规定实行浮动费率。费率 用人单位的劳动关系，或者七级至十级伤残人员与用人单位的劳动合同期满终止劳动关系的，用人单位应当按照下列标准一次性发给工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一 ...
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工致残被鉴定为五级至十级伤残的，按照国家有关规定办理。第二十三条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，社会保险经办机构应当与用人单位 等学校学生实习期间，由实习单位和学校缴纳工伤保险费；学生因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险相应待遇，具体办法由省人民政府制定。第二十 ...
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具有中级以上职称的卫生医务人员组成。一般肢残外伤(5～10级)医疗技术鉴定组，由市劳动能力鉴定委员会聘请具有实际卫生医务工作经验的人员组成。 第六条 资料后，移送相应的医疗技术鉴定组进行鉴定。 第十二条 医疗技术鉴定组根据劳动部、卫生部、全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和其他有关 ...
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现就有关问题通知如下： 一、关于工伤认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害)的，用人单位 期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。 (二十一)停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月 ...
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户口的人员。外地劳动力在下列情况下负伤、致残或者死亡的，按照本规定享受工伤待遇：(一)从事用工单位日常生产工作或领导指派、同意的工作；(二)由于用工 委员会按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》进行劳动能力鉴定，被确定为致残一级至十级的，由用工单位支付一次性伤残补偿金。 ...
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