与在新企业的工作时间连续计算为本企业工作时间；也可以由原签订劳动合同的单位与职工解除劳动合同并依法支付经济补偿金后，新企业与职工签订劳动合同，本企业工作 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二十、改组后的企业应负责保管职工的人事档案，企业不具备保管职工人事档案条件的，可在市、区（县）职业介绍服务中心开立集体 ...
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产业项目，视不同行业适当放宽对外商投资的股比限制。对外商投资西部地区商业项目，经营年限可放宽至40年，比东部地区延长10年；注册资本可放宽至3000万元，比 实行来去自由的政策。其人事档案可转到接收单位或由原单位保存，也可由接收单位或原单位所在地政府主管部门所属的人才交流机构保管。到西部地区工作的应届 ...
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，《劳动手册》由市劳动局制发。市劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除 支付办法，分别按照市政府颁布的《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》、《深圳市全民所有制单位退休基金统筹试行办法》、《深圳市临时工社会劳动保险试行办法》和有关职工待业保险 ...
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产业项目，视不同行业适当放宽对外商投资的股比限制。对外商投资西部地区商业项目，经营年限可放宽至40年，比东部地区延长10年；注册资本可放宽至3000万元，比 实行来去自由的政策。其人事档案可转到接收单位或由原单位保存，也可由接收单位或原单位所在地政府主管部门所属的人才交流机构保管。到西部地区工作的应届 ...
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办理落户手续。（三）自谋职业的城镇退役士兵，其人事档案由当地劳动和社会保障部门劳动就业服务机构免费保管。（四）自谋职业的城镇退役士兵其党、团组织 工资15%的数额给予增补。（三）在服役期间荣立个人一等功或被大军区以上单位授予荣誉称号，个人二等功、个人三等功的退役士兵，分别增发一次性自谋职业补助费的15 ...
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资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。(2)为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘员工 合伙协议或章程；(5)改制后中介机构发起人及其他主要人员的简历和执业资格、执业年限等有关证明材料；(6)改制后中介机构内部管理制度。改制完成后由各行业行政 ...
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。其缴费基数暂按人事、财政部门口径执行(职务工资(技术等级工资)、津贴、保留工资)，并逐步过渡到以本单位工资总额为缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的，以 保险个人帐户清单》，发给职工本人，依年粘贴在《职工养老保险手册》中妥善保管。2、职工个人帐户基金只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人 ...
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议事日程，周密部署，统筹安排，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题。民政、人事、劳动和社会保障等部门要认真研究当前城镇退役士兵安置工作中出现的新情况 督促本系统的收费单位不折不扣地落实各项收费优惠政策，推进城镇退役士兵自谋职业工作的顺利进行。劳动保障部门要免费为自谋职业的城镇退役士兵保管档案，所在街道( ...
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保留一方。3原已办理离退休手续的资产评估机构的返聘人员，其人事档案仍由原保管单位保管，资产评估机构按国家聘请离退休人员的有关规定进行管理。4 机构改制的出资人、合伙人的组成及其出资情况；包括主要人员的简历和执业资格、执业年限等有关证明材料；(7) 评估机构内部管理制度；(8) 财政部门要求的其他材料。 ...
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人才资源交流服务机构管理。办理退休手续后被中介机构返聘的人员，其人事档案仍由原单位保管。?（２）为保证中介机构平稳改制，在改制期间，机构不得无故解聘 协议或章程；?（５）改制后中介机构发起人及其他主要人员的简历和执业资格、执业年限等有关证明材料；?（６）改制后中介机构内部管理制度。?改制完成后由各行业 ...
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