等原因不能在要求时间内完成的,应当及时向委托方说明情况。第二十条 劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先由 》和本办法的,依照《条例》第四章的规定处罚。第二十五条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动 ...
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。调解委员会和调解员的设立,应报其主管部门备案,由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成:(一)职工代表;(二) 六条 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的 ...
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劳动争议案件中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第四十一条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照规定交纳仲裁费。仲裁费由申请人预交。案件审理终结,仲裁费由败诉方承担 活动中,徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人稳私的,由所在单位或监察机关给予行政处分,是仲裁员的,应予解聘;构成犯罪的,依法追究刑事责任 ...
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调解委员会主任签章,并加盖调解委员会印章。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十六条 省、地(州、市)、县(市 在仲裁活动中,徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的,由所在单位或者上级机关给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五章 附 则第五 ...
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的代表;(三)同级政府指定的用人单位方面的代表。仲裁委员会组成必须是单数,主任由劳动行政部门的负责人担任。仲裁委员会成员名单报请同级人民政府批准后,报 确有错误的,应当重新处理并在30日内处理完毕。第二十六条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费的 ...
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答辩和有关证据;如决定不予受理的,应当在决定之日起五日内作出说明。仲裁委员会可向有关单位查阅和调阅有关档案、资料和原始凭证,也可到争议单位 管辖权的人民法院起诉;一方当事人期满不起诉又不执行仲裁决定的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区 ...
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与劳动争议处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁。第十五条用人单位为法人的,由其法定代表人参加劳动 签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的,必须有委托人的特别授权。第四章调解第二十条当事人向 ...
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的合法权益,维护正常的生产经营秩序和社会秩序,促进社会主义建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《,结合我省实际,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规( 、辞退证明书、劳动合同等)和证人的姓名、工作单位;(四)经调解未达成协议的,写明调解不成的原因。第十八条仲裁委员会收到仲裁申请书后,经 ...
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不履行发生法律效力的调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十条仲裁委员会受理的劳动争议案件,在仲裁庭作出裁决前如果双方当事人协商和解, 仲裁活动中,有下列行为之一的,由其所在单位或者上级机关进行批评教育、给予行政处分;是仲裁员的,应当予以解聘;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事 ...
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申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁 该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请 ...
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