应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。１１．用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认有精神病的，可以解除 依法承担赔偿责任。１５．在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、 ...
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人员失业后，依照本办法规定，申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇。各级劳动保障行政部门设立的失业保险经办机构按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金申请，审核 四条在职人员被判刑收监执行或者被劳动教养，被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满、劳动教养期满或解除劳动教养后60日内，按规定申领失业保险金 ...
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局(总公司)、计划单列企业、中央在京单位、军事单位：为了保障农民合同制工人和企业的合法权益，妥善解决农民合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金 10月1日起执行。自本通知执行之日起，《关于农民合同制工人终止劳动合同后有关待遇问题处理意见的通知》(京劳就发(1996)146号)停止执行。 ...
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2000年1月1日起执行。 一九九九年十二月二十三日 国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发[1999]178号各省、自治区、直辖市 、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。四、个人按 ...
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总公司劳动处，各计划单列企业，中央、部队在京单位：根据近期部分企业反映终止、解除劳动合同后转移职工档案关系过程中存在的问题，经研究，现将有关问题处理意见 失业职工档案的规定时间内书面向失业职工户口所在区、县的失业保险机构说明情况，劳动行政部门暂不进行处罚，但企业在其后三个月内必须移交其失业职工档案。 ...
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单位都要严格贯彻实施《劳动法》的规定，继续推动、促进劳动合同制度的运行和完善。二、本省境内的用人单位都必须按照国家有关法律、法规的规定，自用工之日 劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除劳动合同的，要按期到当地劳动保障行政部门办理终止或解除劳动关系备案手续和失业登记手续。五、加强劳动合同 ...
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城镇社会保障体系的试点方案的通知》(国发(2000)42号)，提高对建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系重要性的认识 对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人 ...
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本办法。；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。第三条 劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理 的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。关联法规：全国人大法律（ ...
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支付已经履行部分的经济补偿金。（三）竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。五、关于未及时办理 手续的，其损失由劳动者承担。六、关于用人单位单方面解除劳动合同通知工会问题成立工会组织的用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当按照《条例》第三十六条规定 ...
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和使用的办法可由各省、自治区、直辖市人民政府自行确定。国务院有关部门直属企业试行全员劳动合同制后，其职工是否享受工资性补贴及其补贴标准。按企业所在地人民政府的规定执行。 调入（或转入）已试行全员劳动合同制的企业，应按该企业的规定签订劳动合同。原为合同制职工的，应与原单位解除劳动合同后，再与该企业签订 ...
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