自１９９５年５月１日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展劳动制度改革成果，保护劳动关系 或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第二十一条 用人单位违反和解除劳动合同，应按国家有关规定，向劳动者支付经济补偿金。 第二十二条 ...
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与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》 通知双方当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条用人单位违反和解除劳动合同，除《劳动法》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《 ...
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劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当 额应当根据公平、合理的原则确定。第六章附则第四十条（劳动争议）劳动合同当事人发生劳动争议，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的程序解决。 ...
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国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者损失的 可依法申请人民法院强制执行。第二十八条劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪的 ...
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降低成本的原则，向承包人提出建议，并向委托人提出书面报告。⑹主持工程建设有关协作单位的组织协调，重要协调事项应当事先向委托人报告。⑺征得委托人同意，监理人有权发布 规定以外）不应超过监理报酬总额（除去税金）。第二十七条监理人对承包人违反合同规定的质量要求和完工（交图、交货）时限，不承担责任。因不可抗力 ...
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；对有关财产争议，可按实际情况处理。四、关于超越经营范围或者违反经营方式签订的经济合同是否有效问题工商企业、个体工商户及其他经济组织应当在工商行政管理部门 行政管理部门核准登记，取得了营业执照，但是明知自己没有履约能力，仍与其他单位签订经济合同，其行为具有欺诈性质。《经济合同法》第七条第一款第二项规定 ...
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对有关财产争议，可按实际情况处理。四、关于超越经营范围或者违反经营方式签订的经济合同是否有效问题工商企业、个体工商户及其他经济组织应当在工商行政管理部门 行政管理部门核准登记，取得了营业执照，但是明知自己没有履约能力，仍与其他单位签订经济合同，其行为具有欺诈性质。经济合同法第七条第一款第二项规定，采取 ...
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合同制度实施的监督管理。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好劳动合同制度实施的有关工作。 县级人民政府人力资源和社会保障部门派驻乡（镇）、 部门给予警告；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 第四十一条 用人单位违反本条例规定不办理劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障 ...
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工会或者行业工会代表职工一方，企业联合会、企业家协会、商会或者行业协会等组织代表用人单位一方，任何一方均可以向另一方提出区域性或者行业性集体协商的要求。 尚未建立行业 的工作岗位、免除其职务、降低其职级或者变更、解除其劳动合同，打击报复协商代表的。 用人单位违反前款第（一）、（五）、（七）项之一， ...
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对以不规范票据套取和报销资金问题，要求追回资金并移送有关部门处理；对违反规定摊派费用问题，要求严格加强管理，杜绝摊派行为；对执行政府采购制度不规范 年，所属干部学院未经公开招标，将太阳能热水系统安装工程直接委托给施工单位，合同总价为206.52万元。2．2011年，所属国家图书馆违规将“一期改造工程” ...
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