列入由市人事局、人民银行核发的《工资基金管理手册》，开户银行据此监督支付工资。第十条 各单位(部门)的基层单位编制的工资基金使用计划不得超过上级主管部门 工资总额计划进行统一管理。第十七条 各单位(部门)确因工作需要必须使用临时工时，必须在上年十一月份到市人事局申请用工计划，市人事局根据有关规定，结合 ...
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第一条 为了适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规 时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。最低工资不包括下列各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下 ...
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》印发给你们，请遵照执行。陕西省财政转移支付督查办法为了确保到本世纪末基本解决贫困地县欠发行政事业单位干部职工工资问题，五年实现财政状况的基本好转， 分析和评价，对是否列入试点范围提出建议；(四)省财政厅要求报告的或者督查员认为需要报告的其他事项。 七、督查员有下列行为之一的，给予批评教育或纪律处分： ...
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有关部门协助配合。第四条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行的本规定的情况进行监督。任何组织和个人有权检举和控告违反本规定 状况；(五)经济发展水平。第十一条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资待遇，用人单位实际支付给劳动者的工资待遇，均不得低于所在地的市 (州)人民政府、 ...
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。代省长郑斯林一九九五年二月十四日 江苏省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，维护劳动者的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员 相当于低于标准部分25％的经济补偿金。第二十二条用人单位在限期内拒绝支付所欠工资和经济补偿金的，由当地劳动行政部门给予警告、通报批评，并 ...
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行政部门通过日常巡视检查、书面审查、专项检查、接受举报等形式发现用人单位有劳动保障违法行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。第二十四条劳动保障 提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的材料认定事实，并责令用人单位限期支付工资。第二十七条劳动保障行政部门实施 ...
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第一章 总则第一条 为适应社会主义市场经济发展需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，参照劳动部《企业 提供了正常劳动的前提下，所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。本规定所称法定工作时间是指 ...
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工资规定第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合我区实际，制定本规定。 、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供正常劳动，用人单位应当依照本规定支付工资。第十五条各级工会有权对最低 ...
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第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条本 了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。 第四条省劳动行政部门对全省行政区域 ...
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（1）条第二条 本规定适用于省内各种经济类型企业和实行企业化管理的事业单位(以下均简称企业)以及在上述企业劳动并领取报酬的劳动者(下简称劳动者)。在学徒 假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的约定执行。第七条 劳动者由于本人原因造成未按照法定 ...
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