旗县以上人事行政部门的证明及本人所持中国护照，由接收地公安机关按有关规定办理落户手续，其配偶、子女可随迁，均免收城市增容费。对已在国外获得长期（ 政府特殊津贴、国家及省（部）有突出贡献的中青年专家、院士、博士生导师、博士后、博士的留学人员到我区工作享受购买现有住房优惠１０％的待遇。如夫妻双方同时符合 ...
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和港、澳、台地区的信息与资金优势，实现优势整合，吸引大批科技企业落户珠海；借助香港的国际金融中心地位，积极引进国际和香港的风险投资基金进入 。（三十四）鼓励高新技术企业与国内高等院校合作，定向培养硕士生、博士生。制定我市博士后流动工作站（基地）的实施办法，支持大型企业集团、高新技术企业和工程中心建立 ...
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投资的外商、管理人员和技术性骨干可根据国家有关政策在九江市区（城区）或城镇落户，经所在单位申请，可允许其本人、配偶和未成年子女在市区（城区）或城镇 一次性奖励50万元。当年获多项奖励按最高单项标准奖励。 （二）对新建立博士后流动工作站、省级和国家级实验室、技术中心的企业，经有关部门验收后，由受益财政 ...
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特殊津贴、省(自治区)级中青年专家及急需体育、艺术拔尖人才，来我盟工作并落户长期居住的，发给一次性安家补助费12万元。引进获得硕士学位和具有副高专业技术 自身价值的良好环境。要鼓励企业集团积极创造条件，逐步建立高新技术开发园区和博士后工作站，吸引更多的高层次人才来我盟建功立业。 第二十条 上述第六、七 ...
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，建立共享共用机制。加强产学研结合，重点实验室、工程技术中心、中试基地和博士后流动站要积极为企业技术创新服务，积极探索以终端产品开发为平台的技术集成 内高新技术产业的转移，吸引跨国公司，特别是世界500强企业投资机构或研发机构落户湖北。对引进国内外资金、高新技术成果转化项目的中介人，可按实际引资额的 ...
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稳定的合作机制，组建一批利益共享、风险共担的产学研合作实体和创新联盟；通过“博士后流动站”、“院士工作站”等机构柔性引进高端人才与团队；聘请一批国内外专家为我市科技 、拥有科研成果和较强研发能力的海外留学归国人员，吸引更多高端人才落户无锡、扎根无锡，使无锡成为科技创业家的摇篮；加强对基层科技人才培训， ...
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稳定的合作机制，组建一批利益共享、风险共担的产学研合作实体和创新联盟；通过“博士后流动站”、“院士工作站”等机构柔性引进高端人才与团队；聘请一批国内外专家为我市科技 、拥有科研成果和较强研发能力的海外留学归国人员，吸引更多高端人才落户无锡、扎根无锡，使无锡成为科技创业家的摇篮；加强对基层科技人才培训， ...
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，并签订服务(聘用)合同且有固定住所的，可凭市人事局介绍信向市公安局申报落户手续。2．具有硕士学位以上的人员、国家重点院校的大学本科并取得学士 或脱产研究生班、硕士研究生班，培养紧缺、急需的优秀、复合型人才。6、建立企业博士后科研工作站、技术创新基地和生物发酵中试基地、留学生创业园，带动、培养出一批 ...
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外国专家的有关规定办理聘任和居住手续。各有关部门为按照本办法引进的人才办理落户手续，不得收取城市增容费等费用。 第十条聘用到我区的教科文卫类外国专家，凭 用人单位负担，自治区从人才开发资金中资助科研项目开发经费。 第二十七条我区博士后站引进的博士，除享有国家拨付的各项经费外，自治区从人才开发资金中适当 ...
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的专业人才，海外留学回国来济创业人员，本人、配偶及其未成年子女可在我市落户。软件企业调入的具有大学本科学历并获得学士学位、或者具有国家承认的大学本科 落户条件的，准许在我市落户。第十七条 支持和鼓励国内外大中型软件企业、科研机构、高等院校在我市设立软件研究开发中心和博士后工作站。优化工作生活环境，吸引 ...
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