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。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行 四十五条 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当出示有效执法证件。行政执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;涉及被检查 ...
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。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知存在职业病危害作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行 四十五条 安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,应当出示有效执法证件。行政执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;涉及被检查 ...
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招用人员姓名、性别、身份证号码、工作岗位、技术等级、工资报酬等。(二)签订劳动合同情况。包括已签订劳动合同职工姓名、性别、身份证号码,在本单位工作时间 十八条本办法自公布之日起施行。《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于印发实行劳动合同备案制度若干规定通知(桂劳社发229号)同时终止执行。附件: ...
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工会工作人员工作岗位,进行打击报复;劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同;工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训 不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料;企业不当变更、解除协商代表劳动合同;企业未按规定报送集体合同文本。7、工伤认定调查核实时用人 ...
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人员姓名、性别、身份证号码、工作岗位、技术等级、工资报酬等。(二)签订劳动合同情况。包括已签订劳动合同职工姓名、性别、身份证号码,在本单位工作 八条 本办法自公布之日起施行。《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于印发实行劳动合同备案制度若干规定通知》(桂劳社发[2006]229号)同时终止执行。 ...
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主攻方向,扩大社区就业容量。加快落实就业岗位载体建设,提升管理层次,规范运作,增强吸纳能力。2.建立健全政府促进就业工作机制。加强领导,明确责任,建立 劳动关系调整机制1.全面推进劳动合同制度。依据《劳动合同法》规范劳动合同订立、变更、终止和解除行为,将劳动关系建立和调整纳入法制化轨道;继续推进 ...
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管理责任;医疗保险责任;(五)协议变更、解除方式和违约责任;(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》内容应当符合劳动合同法律法规规章规定,并使用劳动保障 招募1、参与应招条件。用人单位管理规范,并能提供技术、管理等预备就业工作岗位。2、见习单位申报程序。由用人单位提出参与应招申请,填写《见习单位 ...
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劳动者协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位可以依法解除劳动合同,但应当对劳动者给予经济补偿。“用人单位依据前款规定解除劳动合同,应当提前三十日 可以根据实际情况决定实施。具体办法由开发区管理委员会制定。第十三条用人单位应当遵守国家规定工时制度。用人单位因工作岗位和生产情况特殊,不能实行国家 ...
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,试用期为三至六个月,由用工单位根据不同工种,在签订劳动合同时具体确定。第三章劳动合同订立、变更、终止和解除第七条用工单位与被招用工人签订劳动 ;7.双方认为需要规定其他事项。第九条劳动合同期限,由用工单位根据生产、工作需要与被招用工人协商确定。对专业性、技术性较强工种、岗位,需要长期稳定 ...
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。如企业需要调整员工岗位,可经双方协商同意变更劳动合同。(四)企业与员工签订劳动合同,可采用定期、不定期,或以完成一项工作为期限形式, 办理调动手续。(四)企业解除或终止员工劳动合同,按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止合同员工流动按下列办法处理:1.属深圳市常住 ...
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