、紧迫性和长期性，采取得力措施，切实抓紧抓好。（二）进一步明确农民工工作的基本原则和目标任务。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导 用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放，做到月清月结或按劳动合同约定执行。建立健全工资支付监控制度、工资支付保证金制度、劳动保障守法诚信制度 ...
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结合我省实际，坚持公平与效率相结合、权利和义务相对等原则，改革基本养老金计发办法，形成参保缴费的激励约束机制。逐步做实养老保险个人账户。进一步完善 推进各类企业特别是非公有制企业建立集体协商机制，继续推行区域性、行业性集体协商集体合同制度。完善劳动关系三方协调机制，构建省、市、县劳动关系三方协调网络， ...
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提高质效，强化服务、完善管理，公平对待、一视同仁，立足当前、着眼长远的基本原则。 (三)目标任务。力争在“十一五”期间，全市转移和输出农村富余劳动力 贯彻实施《工伤保险条例》，落实全员参保工作，所有用人单位必须在签订劳动合同的一月之内为农民工办理参加工伤保险手续并按时足额缴纳工伤保险费。各级劳动保障 ...
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城乡经济社会全面协调可持续发展。 (二)基本原则。至公平对待，一视同仁。尊重和维护农民工的合法权益，消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍，使他们和 、加工等行业为重点，定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查，切实维护农民工的合法权益。 (五)依法保障农民工职业安全卫生权益。市安全生产 ...
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完善劳动合同制。国有企业要与所有职工依法订立劳动合同，建立平等协商的集体合同制度和履行劳动合同及集体合同的监督检查制度，并设立劳动争议调解委员会， 对 机构缴纳各项社会保险费，失业、医疗、工伤、生育保险费按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加 ...
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预防的需要，现有政府举办的承担基本医疗任务、代表区域或国家水平的医疗机构，经同级政府核定，可继续由政府举办，其它公立医疗机构原则上通过产权制度改革，成为 补贴、市定岗位补贴、市定福利补贴每月70元。改制时与劳动合同制职工解除劳动合同的，应按有关法规规定支付经济补偿金。6、公立医疗机构改制成多元投资主体 ...
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，促进社会稳定，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和省委、省政府《批转省委组织部、省人事厅关于加快 聘用制度的基本原则和实施范围、对象(一)聘用制度是事业单位的基本用人制度，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同， ...
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农村和城镇就业登记和 失业统计制度，双轨运行，以后再根据本地统筹城乡就业的进程争取在3年内逐步并轨。已进行户籍改革、把 城乡人口统称为本地区 管理制度，指导和督促用人单位消除劳动合同签订中的歧视现象，坚持按照平等 自愿原则签订劳动合同，并按照“同工同酬、按劳分配”原则，合理确定职工工资，按时足额支付 ...
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的尝试一、实行全员劳动合同制试点的基本情况 1988年9月以来，我市采取自愿原则和典型引路的方法，分期分批积极、稳妥地推进全员劳动合同制试点工作。到目前 合同制就是通过企业与职工签订上岗(聘任)合同的形式，确立企业与职工相互平等、相互依存、相互制约的责、权、利相统一的社会主义新型劳动关系。企业实行职工 ...
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劳动合同制度，基本形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订劳动合同，政府依法调整劳动关系的新的用人机制。在非国有企业和建立现代企业制度的企业，平等协商签订 安全和完整。5．理顺管理体制。在机构改革中，按照统一、精简、高效的原则，建立健全社会保险经办机构，形成市、区县(自治县、市)及街道(镇)三级管理模式 ...
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