的分配制度。 (四)职工安置政策 1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行 实行工效挂钩或工资总额包干办法，同时执行《工资总额使用手册》和政府发布的工资指导线规定。 (2)生产经营正常的企业，应按照《湖北省国有企业试行经营管理者年薪制 ...
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的分配制度。(四)职工安置政策1、勘察设计单位改为企业后，原单位员工身份自然解除，企业整体接收原单位职工，依法与职工签订劳动合同，再按现行企业 实行工效挂钩或工资总额包干办法，同时执行《工资总额使用手册》和政府发布的工资指导线规定。(2)生产经营正常的企业，应按照《湖北省国有企业试行经营管理者年薪制的 ...
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质量负责人，加强全面质量管理。推行工程质量安全手册制度，推进工程质量管理标准化，将质量管理要求落实到每个项目和员工。建立质量责任标识制度，对关键工序、 技能工人。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险，保障建筑工人合法权益。（住房城乡建设部、人力资源社会保障部、 ...
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质量负责人，加强全面质量管理。推行工程质量安全手册制度，推进工程质量管理标准化，将质量管理要求落实到每个项目和员工。建立质量责任标识制度，对关键工序、 技能工人。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险，保障建筑工人合法权益。（住房城乡建设部、人力资源社会保障部、 ...
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质量负责人，加强全面质量管理。推行工程质量安全手册制度，推进工程质量管理标准化，将质量管理要求落实到每个项目和员工。建立质量责任标识制度，对关键工序、 技能工人。建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险，保障建筑工人合法权益。（住房城乡建设部、人力资源社会保障部、 ...
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吉林市建设工程施工招标投标管理办法市政府第102号令市政府附件二：第三批废止的政府、政府办公厅及部门文件目录（205件）序号文件名称文号发布机关1关于 工人退休后医疗费报销暂行规定吉市劳字56号劳动局145关于修改工资基金管理手册的通知吉市劳联字1号劳动局人民银行146转发省劳动厅、档案局《关于劳动部 ...
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外商可采用“先租后购”方式并购。?（五）境外投资者可用人民币净利润和合法所得出资并购，所形成的企业视为外商投资企业。（六）外商可用品牌、技术等无形资产参与 用品和其它所需材料。?（五）全面落实同等国民待遇。外商和外商投资企业的境外员工在子女就学、就医等方面，我市将一视同仁。投资在1000万美元以上（含 ...
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出口基地备案，进出口产品报检报关、通检通关提供便利；要协助台资企业做好外来员工的安置，对重点台资企业授予社会治安重点保护单位。因地制宜，先行先试，强化 根据《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》等相关法律，保护台湾同胞投资者的投资、投资收益和其他合法权益。除涉及国家安全及重大刑事案件外，司法机关应将一般 ...
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的基本素质、维权意识和能力。有条件的市可探索推行建筑务工人员实名制管理、信息卡管理、薪酬手册等制度。(四)坚持总承包企业对务工人员工资支付负全面责任。施工 企业积极履行社会责任，努力形成依法经营、诚实守信的行业风尚，支持建筑业企业和务工人员自觉运用法律武器保护自身合法权益。对以非法手段讨薪，甚至以讨要 ...
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：市建设局、市交通局、市公安局、杭州铁路分局长兴车务段)2.加强市内运营车辆的管理，做到车容整洁、服务规范，杜绝拒载、斩客现象。(责任单位： )2.建立和健全旅游行业管理体系和法规体系，形成维护海内外旅游者权益、保障旅游企业合法经营的执法队伍。(责任单位：市旅游局)3.积极参与国内外旅游交易会，有鲜明 ...
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