特别关注。如有董事未出席董事会，应当单独列示其姓名。建立独立董事制度的公司，独立董事应就年度报告内容的真实性、准确性、完整性发表意见。如果执行审计 三、经营概况(一)经营目标、方针、战略规划(二)所经营业务的主要内容(三)从业员工报告期内职工人数、平均年龄、学历分布比率、岗位分布(如研发人员、信托经理 ...
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对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度。根据实际管理绩效动态调整管理人员。对企业优化劳动组织结构及不能胜任本岗位的员工要按照《自治区党委自治区 由出席会议的人员签名确认。对于违反法律、国家产业政策致使企业遭受严重损失的决策，追究有关人员的责任。（二）大型公司和集团公司应建立科学合理的企业组织 ...
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权、利相统一，正确处理国家、企业及企业员工之间的利益关系。第四条国有企业依照本办法改组成立的股份公司或有限责任公司，应依法继承原企业的债权债务。第二 赔偿损失，并由行政监察部门对该企业的负责人及其他责任人员予以行政或经济处罚。情节严重、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十三条国有资产管理部门 ...
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公司要深化内部改革，提高企业的整体素质。加大三项制度的改革，管理人员要能上能下，员工能进能出，工资与绩效挂钩;加大主辅分离的力度，剥离辅业，精干 。省政府相关部门和各市(州)政府将建立上市公司责任人责任追究制度，依法追究因严重违法违规行为导致上市公司退市的相关责任人的责任;构成犯罪的，及时移交司法部门 ...
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对董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程，损害公司、股东或者客户利益的行为，证券公司监事会应当要求董事、高级管理人员限期改正；损害严重或者董事、高级 披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，至少包括：（一）薪酬管理的基本制度及决策程序；（二）年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的 ...
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对董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程，损害公司、股东或者客户利益的行为，证券公司监事会应当要求董事、高级管理人员限期改正；损害严重或者董事、高级 披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，至少包括：（一）薪酬管理的基本制度及决策程序；（二）年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的 ...
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的情况，由市国资委进行考核。第二十八条监事履行职责取得突出成绩的，依据相关考核制度，在年度考核和任期考核时进行奖励。监事在履行职责中，避免和挽回重大国有资产 一）对公司的重大违法违纪问题隐匿不报或者严重失职的；（二）与公司串通编造虚假监督工作报告的；（三）违反本办法第二十六条规定的。第三十条公司发现 ...
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从证券市场直接融资累计105?4亿元。一批国有企业通过改制上市，建立了现代企业制度，转变了经营机制，增强了活力；获得了长期资本，改善了资产结构，提升了 的风险控制，坚决杜绝乱投资、乱担保。(三)加强对高级管理人员及员工的激励约束。上市公司要积极探索有利于企业长远发展的激励约束机制，通过股票期权等方式， ...
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力度，开展专项整治活动，加强和规范事故处理，全面推进施工现场职工意外伤害保险制度的实施安全生产工作取得了一定成效。全省建筑工程百亿元产值死亡率13.65 工程总公司作为该工程总承包单位，对该工程项目经理部管理监督不力，对项目经理部违反公司规定进行分包以及违章施工、安全管理中的漏洞未能及时发现和纠正，对 ...
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人触电死亡。 8月11日，由中国建设银行郴州市分行开发，湖南省建四公司(一级企业)第一分公司承建的郴州市燕泉路家属区大门工程(项目经理蒋堂保)，在 执行安全生产有关法律法规、标准和各项规章制度，全面落实安全生产责任制。当前，严重违反安全生产法律法规、标准规范和规章制度是发生事故的重要原因。各级建设行政 ...
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