同规划、同部署、同实施、同考核、同奖惩。把廉洁理念寓于管理制度，贯穿于工作流程，使员工既有价值观的导向，又有规章制度的约束，促进廉洁自律与履职尽责 对考核结果的运用，严格奖惩兑现，严肃责任追究。（四）强化培训教育。加强对企业廉洁文化建设队伍的专业培训，使之具备丰富的廉洁文化知识，准确把握内涵，提高政治 ...
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同规划、同部署、同实施、同考核、同奖惩。把廉洁理念寓于管理制度，贯穿于工作流程，使员工既有价值观的导向，又有规章制度的约束，促进廉洁自律与履职尽责 对考核结果的运用，严格奖惩兑现，严肃责任追究。（四）强化培训教育。加强对企业廉洁文化建设队伍的专业培训，使之具备丰富的廉洁文化知识，准确把握内涵，提高政治 ...
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)培训和鉴定补贴办法第一条 为优化职业培训资源配置，完善职业培训教育体系，建立职业培训的激励机制，提高培训质量，根据《江西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业 的师资队伍、较高的办学水平及教学质量。具有严格的教学管理制度、学员考勤制度及财务管理制度，并对所要参加的培训专业制定出详细的教学大纲和 ...
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各级人员安全生产责任制。4．安全检查制度。5．隐患整改制度。6．安全教育培训制度。7．安全奖惩制度。8．消防安全管理制度。9．生产安全事故管理 员工治疗原始记录九劳动防护用品1.劳动防护用品发放及管理制度文本2.各类防护用品的发放记录3.员工使用和佩戴劳动防护用品的记录1.查劳动防护用品发放原始记录2 ...
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评审、编写体系文件和进行内部审核等实际工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，在今后工作中能够主动积极地参与到职业安全健康 绩效基准。煤矿企业应根据实际情况，通过实施初始评审对现有职业安全健康管理体系及相关管理制度进行评价，初始评审应针对以下具体内容：(1)收集相关的法律法规和 ...
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开展初始评审、编写体系文件和进行审核等工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业安全健康 管理部门(如安全生产、工程技术、物资、设备、运输、培训教育、消防保卫等职能部门)、各专业工程处(公司)以及各施工项目单位制定职业安全健康目标。3)建筑企业 ...
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落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》和《2002一2005年全国人才队伍建设规划纲要》， ，都应安排一定资金用于员工技术培训。要加强对教育培训经费的监督管理，提高使用效益，建立教育培训经费预算管理制度。教育培训经费预算由各级人事劳动部门 ...
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2 未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，扣1分。 对下列主要安全生产资料进行档案管理：主要安全生产文件记录、风险评价信息；培训记录； 技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗。应对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门 ...
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质量管理、设备管理、成本管理、5S管理、操作规程、学习培训与思想教育管理等班组标准化作业和管理制度。完善和加强信息记录、标准规范、定额计量工具及职工行为养成等基础工作。加强班组基本设施建设，加大资源保障力度，努力改善员工工作、学习和休息条件，适时推进班组信息化建设 ...
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：干什么、如何干和出了问题怎么办。如劳动防护用品的使用规定、化学品库的管理制度、脚手架搭拆作业指导书等。金属非金属矿山企业现有的职业安全健康方面的 事件的规定；4) 在作业开始前和作业时，对承包方或其员工开展必要的职业安全健康知识教育和培训活动；5) 定期监测作业现场承包方各项活动的职业安全健康绩效。 ...
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