和科学人才观，转换用人机制，建立符合教育系统特点的充满生机和活力的选人、用人管理制度，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进教育事业的均衡发展，为构建和谐 。凡有条件推行后勤服务社会化的单位，应积极推行后勤服务社会化，其在工勤岗位工作的原在编工人（简称工勤人员）转入后勤服务企业。确不具备推行后勤服务 ...
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考虑各重点骨干企业的规模、资产关系、法律事务与纠纷案件数量、市国资委近期调整重组计划等多方面因素的基础上，确定首钢总公司等26家市属国有重点骨干企业在 ，务求实效。(一ぉ尽快实现企业总法律顾问岗位职责到位总法律顾问制度是企业法律顾问制度建设的核心。《国有企业法律顾问管理办法》规定，企业总法律顾问是指 ...
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安监局、市发改委、市国资委等部门和北京煤矿安全监察分局报告煤矿安全情况。 (八)建立和完善各项安全管理制度。煤矿应当依照有关规定，建立以下安全 的作用；组织开展“人人都是安全员”、“安全社区”等活动，共青团要广泛开展争当青年岗位能手、青年安全卫士活动，营造浓厚的安全文化氛围。要构筑班组党员安全监督员、 ...
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对本企业管理制度评价连续两年在全市出租车行业内排名最后的；(七)经营期限内经营企业年度审验不合格的。第二十条 绿色出租车租费标准的制定和调整由市 条 经营企业应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、 ...
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企业经营机制。通过体制创新、机制创新，促进管理创新。围绕以人为本的管理理念，建立市场化的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低、能进能出、能上能下的用人机制， 市场淘汰。扎实有效的基础管理是实现科学管理的基础，要在夯实基础、练好内功上下功夫。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度，搞好工资统计、管理 ...
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负责组织计算机会计业务的各项工作。应根据计算机处理会计业务的特点和岗位制约的要求，合理调整劳动组织，明确岗位职责和业务处理权限。 第八十条会计电算化实行开发与应用相 真实、完整；（三）各项财务收支、会计核算是否符合财务制度和本制度的要求；（四）内部会计管理制度的建立与执行情况；（五）督促被检查行对存在 ...
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对于社会主义企业，更要求其生产经营活动以满足人民的物质文化需要为目的，切实体现员工的主人翁地位，充分发挥其积极性、主动性和创造性，使世界范围正在兴起的“用户、 。企业的技术改造也只有同时配以适当的、科学的管理才能充分发挥其效能。企业管理需要建立科学的管理制度，更加需要严格的遵守和执行，才能使企业管理 ...
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项目经理部的规章制度应包括下列各项：1项目管理人员岗位责任制度。2项目技术管理制度。3项目质量管理制度。4项目安全管理制度。5项目计划、统计与进度管理 符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的 ...
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道程序，适当扩大参与推荐人员的范围。党政领导班子换届和党政领导干部(含非领导职务)调整补充，都要公布具体职位，进行民主推荐。坚持把召开民主推荐会推荐和个别 的重点和基本要求。围绕科教兴皖战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，加快建立政事分开、单位自主用人、人员自主择业 ...
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报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。(八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全 ，不合格不准上岗，尤其要加强对农民工的培训。煤矿企业要定期组织开展岗位练兵和技术比武活动。(三十一)开展安全警示教育。确定全国煤矿安全生产警示 ...
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