薪保障基金委员会有关日常事务。(六)负责监管劳动和社会保险各项基金。(七)负责管理企业员工的工伤认定工作。(八)承担全市劳动和社会保险综合统计和信息工作，组织建设信息 调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调工 ...
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创造的；(五)订立其他科学研究与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。 检举假冒他人专利或者冒充专利的行为。管理专利工作的部门对举报人及有关内容负有保密责任。第二十六条管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷、查处假冒他人专利行为 ...
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程序，以及评审组所需的资源和设施，评审组和被审核方之间的联系方法，保密承诺等事项。（2）评审组根据考核计划，按抽样的方法到约定的部门进行 签的合同 2.3发现进口废物原料环保项目不合格的处理制度 2.4 废物原料进口后的目的地 核查有关单证，是否到了环保批文的加工利用企业 2.5中国环境保护技术法规和 ...
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情况及个人隐私，负有保密义务。第九十三条 保险经纪机构在持续经营过程中，保险经纪业务人员应当保持在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一。 、行业优势地位或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同或者限制其他保险中介机构正当的经营活动；(四)给予或者承诺给予投保人、被保险人或者 ...
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的；（五）订立其他科学研究与开发合同的。第十条任何人未经单位许可不得将与职务发明创造有关的、不对外公开的技术资料泄露或者出卖给其他单位或者个人。 个人检举假冒他人专利或者冒充专利的行为。管理专利工作的部门对举报人及有关内容负有保密责任。第二十六条管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷、查处假冒他人专利行为 ...
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中密切协调。它们还将利用全世界监管机构的可用资源来帮助在评价监管体制方面需要技术援助的国家。对《核心原则》实施状况的初步评价１９．对各国遵守《核心原则 发照标准、违反银行法或其它法律的情况等。审计师真实反映情况时，不对其追究违反保密和规定的法律责任。４．如审计师根据掌握的信息发现了他们认为可能会影响 ...
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。普查人员执行污染源调查任务，不得少于2人，并应当出示普查员工作证；未出示普查员工作证的，普查对象可以拒绝接受调查。第二十五条普查人员应当 进行质量控制和检查验收。污染源普查数据不符合全国污染源普查方案或者有关标准、技术要求的，上一级污染源普查领导小组办公室可以要求下一级污染源普查领导小组办公室重新 ...
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法规和政策；（三）有一定数量的经济、法律和技术等专业人员，其中，中级职称和高级职称人员应占在职员工总数的50%和10%以上；（四）接受市采购办或 起即可对外发售采购文件，集中采购代理机构应对购买采购文件的供应商名称、数量等情况进行保密。（六）组成评审小组。评审小组由采购单位代表和专家组成，其中专家应占 ...
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的履行，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六 ...
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选聘物业管理企业之前，建设单位通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业管理企业，合同约定对物业管理区域内房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理 及各项指标要求、拟派出的管理项目负责人和主要技术人员简历与业绩、物业管理设计模式、机构设立、岗位安排、员工培训计划、管理制度及装备的机械设备和采取 ...
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