，年龄可适当放宽；（六）身体健康，体检合格。 第六十条聘用人员的程序：（一）用人单位在上级行下达的增人计划内，根据工作需要确定招聘人员的数量及 调整工作单位或岗位，本人拒绝组织安排的；（四）损害单位经济利益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；（五）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位 ...
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迟交、少交、不交医疗保险费的情况，职工有权向市社保局和有关部门投诉。用人单位将其应缴的医疗保险费转嫁给职工个人负担的，市社保局应责令用人单位 、损公肥私的；(二)利用职权和工作之便索贿受贿、谋取私利的；(三)玩忽职守或违反财经纪律造成医疗保险资金重大损失的；(四)有其它不法行为被投诉，并经查证属实的。 ...
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，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全或会造成国家和企业财产损失的情况时，有权向用人单位或现场指挥人员提出撤离危险现场和保护国家及企业财产 基数逐年按社会平均工资增长比例递增拨交。建立工会组织的外商投资企业应依法按每月企业职工(含外籍员工)实际工资总额的百分之二拨交工会经费。工会经费由企业工会按照 ...
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，有权提出解决建议；当发现危及职工生命安全或会造成国家和企业财产损失的情况时，有权向用人单位或现场指挥人员提出撤离危险现场和保护国家及企业财产 基数逐年按社会平均工资增长比例递增拨交。建立工会组织的外商投资企业应依法按每月企业职工(含外籍员工)实际工资总额的百分之二拨交工会经费。工会经费由企业工会按照 ...
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原国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动合同管理，建立企业与职工双向选择的用人制度。劳动合同需经当地劳动 进行全面清理。区别不同情况，按下列办法进行处理：1、对清理出来的各种资产损失，包括企业潜亏；因客观原因造成的企业固定资产、流动资产和专项资产损失； ...
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迟交、少交和不交养老保险费的情况，职工有权向市社保局和有关部门投诉。用人单位将其应缴的养老保险费转嫁给职工个人负担的，市社保局应责令用人单位将 、损公肥私的；(二)利用职权和工作之便索贿受贿、谋取私利的；(三)工作失职或违反财经纪律造成养老保险资金重大损失的；(四)有其它不法行为被投诉，并经查证属实的 ...
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对被兼并企业可在一定期限内实行外部封闭管理，除依据国家法律、法规进行的检查外，任何单位不得对企业进行检查。优势企业兼并停产和长期亏损企业，3至5年内 破产的公司董事、监事、经理，3年内不得再担任其他国有企业的董事、监事、经理；因渎职造成企业重大损失的，依法追究其刑事责任。 四、切实减轻国有企业负担16 ...
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、残疾人、被征地农牧民等自主创业、自谋职业人员及吸纳就业并符合一定条件的用人单位提供小额贷款和贴息支持。 第二十一条 下列企业、人员依法享受税收优惠： 的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；侵害劳动者合法权益，造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）截留、侵占、挪用就业 ...
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经办机构、地方税务机关和工作人员采取行政行为不当或者因泄露商业秘密，造成缴费单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第五 香港、澳门、台湾员工的社会保险，按照国家有关规定执行。第三十五条省人民政府可以根据社会经济发展情况，决定第三条规定以外的用人单位及其职工参加社会保险 ...
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经办机构、地方税务机关和工作人员采取行政行为不当或者因泄露商业秘密，造成缴费单位经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿费用不得在社会保险基金中列支。第 香港、澳门、台湾员工的社会保险，按照国家有关规定执行。第三十五条 省人民政府可以根据社会经济发展情况，决定第三条规定以外的用人单位及其职工参加社会保险 ...
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