及各项风险控制指标持续符合规定标准。8、最近三年公司未因重大违法违规行为受到行政或刑事处罚；公司不存在证券账户开户代理业务、增设和收购营业性分支机构 ；3、证券公司出具的妥善安置拟撤销证券服务部客户和员工、承担所有历史遗留问题或潜在风险、负责完成账户规范等工作的承诺函；4、证券服务部设立的有关批复文件 ...
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之日起施行。2006年4月27日深圳市企业招调员工实施办法第一章总则第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设 虚假材料的；(二)由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；(三)有其他违法行为的。第七章附 则第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展 ...
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规定和明确从事岗位的技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入企业内部劳务市场或在本单位降低待遇使用，以 。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业技术人员实行按 ...
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促进行业快速、协调、健康发展，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定本规范。第二条餐饮企业应树立“安全、卫生、营养、健康”理念;坚持以人为本，以满足顾客 餐饮企业应遵循依法经营、诚实待客、货真价实、公平交易、文明礼貌、安全卫生的原则，规范服务行为，履行服务承诺，自觉维护企业信誉和顾客合法权益。第四条本 ...
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第一章总则第一条为了规范深圳市招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，特制定本规定。第二条我市企业招调员工入户我市的，适用本 ）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和技能水平测试；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构变化 ...
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第一条为规范企业内部经营者员工持股工作，强化企业内部激励机制和约束机制，充分调动经营者员工积极性，构建企业利益共同体，制定本办法。第二条实行内部经营者员工持 按照国家有关规定，履行审批程序。第二十四条内部经营者和员工持股，涉及国有产权变动的，不视为交易行为，可直接到相关部门办理有关手续。第二十五条实施 ...
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、计划等材料应当及时存档备案。 1．营运管理制度 有车辆营运服务标准和驾驶员行为规范，有车辆营运情况和服务质量监督记录。 2．财务统计制度 定期向司机 一次，并报主管部门备案。 (四)企业应依法为驾驶员缴纳社会保险费，并承担员工服务合同中规定承担的各种税费。 四、经营管理指标 (一)车辆查验到检率( ...
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处理？3.26 公司是否按照有关规定监督、定期检查基金销售业务的合规性及销售人员行为的规范性？3.27 公司是否有效执行基金份额持有人账户和资金账户管理制度？3.28 ？如是，请说明培训时间、地点和方式。5.4 新进员工是否被明确告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 ...
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年4月14日发布，2004年3月16日修订）第一章总则第一条为了规范深圳市招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，特制定本规定 二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和技能水平测试；（三）有诬告、行贿等其他违法行为的。第六章附则第三十九条市劳动局可根据全市社会经济发展和产业结构 ...
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未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞储存仓库或者员工宿舍出口的。第八十九条 爆破作业、焰火燃放单位与从业人员订立协议，免除 《爆破作业单位许可证》。4、违反国家有关标准和规范的规定实施爆破作业的，由公安机关责令限期改正，责令停止违法行为，并处20万元罚款，逾期不改正的，停产 ...
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