、办理国有资产的清还手续和辞退手续。第四章 辞职、辞退的法律后果第十二条 公务员在辞职的审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到 的辞退费。国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由单位开始发放辞退费。辞退费发放标准，以低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济 ...
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文化部实际情况，制定本暂行办法。第二条 文化部机关录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三 人员，即成为国家公务员。第二十九条 新录用人员的试用期为一年，其在试用期的表现作为确定任职的重要依据。第三十条 新录用人员在试用期的工资待遇， ...
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确定职位名称，确定职位的层次和数量，确定职位的职责、工作标准和任职资格条件，编制职位说明书，并以此作为公务员管理的依据。第八条职位设置应当保持相对稳定，但 职位规定的任职资格条件或无空缺职位情况下晋升、调任、转任、录用国家公务员的，不予确认职务、兑现工资及有关待遇。（二）对违反本规定造成不良后果的，视 ...
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，报名时应填写《录用国家公务员报名登记表》和报名信息卡，交一寸近期同底版免冠照片3张，每人限报一个部门或职位。报名考务费收取标准为：报名费每人10元 》办理调动、派遣的有关手续。新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不 ...
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结合文化部实际情况，制定本暂行办法。第二条文化部机关录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。第三 人员，即成为国家公务员。第二十九条新录用人员的试用期为一年，其在试用期的表现作为确定任职的重要依据。第三十条新录用人员在试用期的工资待遇，按照 ...
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公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员；（三）经中组部或省委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关，省人大、省政协机关，各民主党派和工商联机关以及列入参照国家 六条医疗补助费由省财政厅按上年度职工工资总额的６％列入当年预算，并按时足额划拨到用人单位，由用人单位按标准在保险年度内一次性向省医保中心 ...
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规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；（三）经中共中央组织部或省委批准列入 ，可自筹资金对其参保人员的个人帐户实行三年过渡性补助，具体标准每年为本人月缴费工资或月退休费（金）。此项经费由所在单位分年于３月底前足额向 ...
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（四）列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员。第四条医疗补助经费按现行财政管理体制，由市财政列入当年财政预算。医疗补助标准，参照享受医疗补助人员当期实际医疗消费水平、基本医疗保险保障水平和工资收入水平，由市劳动保障部门、财政部门提出意见，报市政府逐年核定。年医疗补助总额一般 ...
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会议讨论通过，现下发给你们，请遵照执行。二〇〇八年十月二十二日吕梁市市直机关国家公务员医疗补助暂行办法第一条为了逐步提高城镇职工基本医疗保险的保障水平，确保国家 等因素由市劳动保障局与市财政局逐年核定。2008年的筹资标准暂按市级单位上年职工平均工资的3%筹集。第七条医疗补助经费专款专用、单独建帐、 ...
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各市(地)、县(市、区)人事局(劳动人事局)，省政府各工作部门：现将《浙江省国家公务员职位分类工作实施办法(试行)》印发给你们，请遵照执行。 一九九五年十月 )公务员级别的确定1、公务员的级别要严格按照国务院和省政府制定下发的机关工作人员工资制度改革方案和实施办法确定，并套改相应的工资标准。2、对确因 ...
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