各部门，市属各单位：《南昌市国有资产监督管理委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审核，并报市政府批准，现予印发。南昌市 所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(七)组织人事处调查研究所监管企业领导班子建设的重大问题；负责所监管企业领导班子及后备队伍建设工作；根据有关规定 ...
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人才工程”建设，实施“155专家工程”，努力培养造就100名进入国内外科技前沿，体现国家水平的学术技术带头人；500名在某一学科或技术领域有较高造诣， ，打破身份限制，实行自主聘任。坚持和完善事业单位补充工作人员实行考试考核、公开招聘制度。对机关事业单位工勤人员实行聘用合同制。建立和完善人事争议仲裁 ...
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人员养老保险办法(省劳动和社会保障厅牵头负责)。(十)继续推进农村税费改革。在2004年农业税税率的基础上，再降低2个百分点。40个国家扶贫开发工作 ，建立符合学校特点的以贡献、绩效为主的薪酬制度。发展职业教育，优化结构布局，培养高素质技能型应用人才。支持社会力量举办非义务教育机构或参与公办学校建设 ...
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协调工业环境保护和环保产业发展；监督管理报废汽车拆解工作。(十)组织拟定经济管理干部和企业经营管理人员的培训规划并组织实施；指导企业智力引进，开展国际 企业的工资总额；研究拟订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式；建立所监管企业负责人薪酬监管制度；组织实施国家产业政策，研究提出产业发展方向、重点发展 ...
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和规范化。4、合理确定行业协会专职工作人员的待遇。各协会要认真研究专职工作人员薪酬体制改革问题，确定合理可行的薪酬标准，吸引、稳定和留住优秀的专职 协会实际情况，由秘书长提出方案，报理事会研究确定。专职工作人员的基本养老、医疗和失业等社会保险，参照国家对事业单位的有关规定执行。(四)规范行业协会的经费 ...
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支付政策。推进门诊按人头付费相关工作，完善有关技术规范。（国家医保局、国家卫生健康委、国家中医药局、财政部等按职责分工负责）（十）深化公立医院人事薪酬制度改革。指导地方结合实际用足用好编制资源，对符合条件的现有编外聘用专业技术人员，可探索通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用， ...
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号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。国务院 医疗服务价格。（国家医保局、国家卫生健康委、国家中医药局负责）深入推进公立医院薪酬制度改革，落实“两个允许”要求，推动使人员经费支出占公立医院 ...
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号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：《深化医药卫生体制改革2019年重点工作任务》已经国务院同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。国务院 医疗服务价格。（国家医保局、国家卫生健康委、国家中医药局负责）深入推进公立医院薪酬制度改革，落实“两个允许”要求，推动使人员经费支出占公立医院 ...
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信息公开透明的方向倾斜。健全激励约束机制，研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，将安全履责情况作为干部选拔、任用的考察内容，将安全行为准则纳入 管理中的应用。核电厂要积极探索利用信息化、智能化、大数据等新技术，对核电厂工作人员在厂内重要区域的行为进行事前提示、事中监控和事后分析，提高管理信息化、 ...
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信息公开透明的方向倾斜。健全激励约束机制，研究建立以安全绩效为引导的动态薪酬管理制度，将安全履责情况作为干部选拔、任用的考察内容，将安全行为准则纳入 管理中的应用。核电厂要积极探索利用信息化、智能化、大数据等新技术，对核电厂工作人员在厂内重要区域的行为进行事前提示、事中监控和事后分析，提高管理信息化、 ...
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