的国家职工、集体职工、离退休人员和长休人员。(二)保障工资发放的范围是指按照国家工资政策规定，由财政负担的部分。主要包括：1、机关行政人员的基础 并尽早拨付到位。(二)继续落实好中央调整收入分配的政策，中央对我省的增资转移支付重点补助县(市)和乡(镇)，县(市)要向乡(镇)倾斜。(三)从2000年7月 ...
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设置及工作流程设计情况。(2)人员基本情况，包括专卖人员结构、劳动用工形式、劳动工资支付水平及渠道等情况。(3)专卖人员录用方式标准、教育培训情况以及对专卖人员 关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门 ...
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收入中坐支，不准从银行、信用合作社套取现金支付，也不准采用其他形式变相支付。任何单位，一律不准在国家规定的工资、奖金、津贴之外，动用自有的现金，向 计划时，要抄送人民银行省、市、自治区分行。国务院有关部门下达给直属单位的工资总额计划，还应同时抄送有关省、市、自治区劳动人事厅(劳动局)、计委和人民银行省 ...
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夜班津贴；3．伙食津贴等非货币性收入；4．国家法律、法规和政策规定的保险和福利待遇；5．其他不宜作为最低工资标准的部分。第十条 聘用单位应按照国家外国专家局 实际业务水平，并参考其学历和资历确定月工资数额。第十一条 工资支付方式：1．工资以人民币支付。2．工资应当自到职之日起至合同期满之日止，按月支付 ...
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业务收入中坐支，不准从银行、信用合作社套取现金支付，也不准采用其他形式变相支付。任何单位，一律不准在国家规定的工资、奖金、津贴之外，动用自有的现金，向 分行。凡在工商银行、农业银行、建设银行、中国银行开列户头的单位，均应将工资总额计划抄送同级工商银行、农业银行、建设银行、中国银行。三、各基层单位要根据 ...
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为2010年3月14日之前。五、其他事项本套报表的任务文件登载在国家粮食局政府网站（网站地址：http：//www．chinagrain．gov．cn），如有问题 人数。（4）本年累计支付经济补偿金额：反映企业按规定与职工解除劳动关系所支付经济补偿金额，其中财政负担部分单列。3．工资及福利情况：（1） ...
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限于300元以内，驾驶员限于500元以内。(十七)职工福利费。按照信用社职工工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支，不得超支 教育方面的开支。(十九)工会经费。信用社按职工工资总额的2%计提。(二十)劳动保护费。按照国家有关规定支付的各项劳动保护费。其中：防暑降温费按夏季三 ...
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（三）计算职工经济补偿金（生活补助费）的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家 基金管理局一次性补缴累计20年的过渡性基本医疗保险费，离休人员医疗待遇按现行有关规定执行。改制企业还应按每人1500元的标准，一次性向街道社区劳动保障工作 ...
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凭证，是国家对用人单位工资支付宏观管理的重要措施。为加强用人单位《工资手册》的监督管理工作，规范用人单位的工资支付行为，根据《辽宁省工资支付规定》（辽宁省 文本或其他职工来源手续（包括劳动合同鉴证汇总表或职工录用名册等）；下年度工资总额使用计划。2．新成立的用人单位需提供的材料：《企业法人营业执照》或 ...
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