和完善国家公务员医疗补助，合理解决国家公务员基本医疗保险之外的医疗费用；实行企业职工大额医疗费用补助办法，解决基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用；大力 订立、变更、终止、解除行为。在非国有企业，结合规范用工行为，依法签订劳动合同，完善劳动合同内容，推进劳动合同管理规范化。──大力推进集体协商和集体 ...
//www.110.com/fagui/law_33325.html-了解详情
手段。“九五”期间，非公有制企业和实行现代企业制度的国有企业以及其他具备条件的企业，要通过集体协商签订集体合同确定企业的劳动标准，规范企业经营者和职工的 试点，积累经验，“九五”后期逐步推广。建立和完善医疗保险基金管理制度，稳定企业缴纳费比例，逐步适当提高个人缴费比例，健全医疗保险基金的管理、监督办法 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-了解详情
好更强更快发展奠定坚实的法制基础。现就未来三年加强和改进市属国有重点企业法制建设提出如下指导意见。 一、未来三年法制建设的总体要求 (一)指导思想 解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际，建立 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
注册为新公司的，原国有划拨土地使用权及其它产权，直接过户到新公司，简化过户手续，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动 进行改制或依法关闭、破产时，必须妥善解决职工安置问题——即与所有在册职工解除劳动关系，按有关规定一次性发给职工经济补偿金，并足额补缴各项社会保险费，职工与该 ...
//www.110.com/fagui/law_342991.html-了解详情
］40号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》（ 工伤等费用）后，按上述标准不足以支付职工经济补偿金（生活补助费）时，则按国有产权出让的全部所得进行支付，低于当年市政府公布的最低工资标准的，按最低工资 ...
//www.110.com/fagui/law_341699.html-了解详情
收支规模大幅增加，运行质量明显改善，五大保险基金累计结余49.6亿元。企业退休人员人均月基本养老金为775元，比“九五”期末增加212元，养老金社会化发放 ，重点推进非公所有制企业、国有重组改制企业、民办非企业和有雇工的个体工商户劳动合同的签订工作；规范企业劳动合同文本，加强劳动合同基础管理工作，探索 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html-了解详情
管理率达到75%。4.劳动关系调整机制进一步规范。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，劳动合同签订率稳步提高，国有及国有控股企业劳动合同签订率达到99%， 组织机构，建立职责明确、上下贯通、关系顺畅、运作协调的组织体系。加强劳动保障业务培训，不断改善系统干部队伍的专业知识结构，进一步提高系统干部的政治 ...
//www.110.com/fagui/law_289955.html-了解详情
职工基本生活保障向失业保险全面并轨，历史性拖欠养老金问题得到解决，破产、困难企业退休人员医疗保障基本落实，被征地农民基本生活保障制度普遍建立，社会保险覆盖范围 关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底解决；工资制度不合理 ...
//www.110.com/fagui/law_287986.html-了解详情
劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业劳动合同的样本，应经劳动部门核准。企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用原则，自主决定招工的时间、条件、方式和 的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商行政管理部门核准登记，并向国有资产管理部门办理产权变更或者注销登记。第四十二条 政府决定解散的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_271654.html-了解详情
主管部门申报，并报当地劳动部门备案。第五条 国有企业下岗职工是指：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)， 下岗职工管理第十条 对符合条件并进入再就业服务中心的下岗职工，发给《陕西省企业职工下岗证》(以下简称《下岗证》)。《下岗证》由省劳动厅统一印制，免费发放 ...
//www.110.com/fagui/law_270476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务