以上管理和技术、营销骨干(以下简称经营管理者)应在职工股中持大股。鼓励大型企业的职工股以社会法人的形式参股。鼓励职工依法整体收购中小企业，对净资产较大 产权持有单位制定，也可由其委托中介机构或者改制企业制定。国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)有关规定履行决定或 ...
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应摊销未摊销的挂帐费用和应提未提的利息损失，可以按照《河北省国有企业改制中资产损失处置办法》（冀财企〔２００３〕８６号）执行。第十三条民营 发放工资，参加社会保险，并按政策规定缴纳社会保险费，不得损害职工的合法权益。涉及企业发展和职工利益的重大事项应提交职工大会或职工代表大会讨论通过。四、民营企业参与 ...
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企改[2002]859号)适用范围的，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。 二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作(一)劳动保障部门要按照《关于 拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。2．原主体企业偿还欠缴分流安置富余职工的社会保险费情况。3．社会保险关系接续情况。包括： ...
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安置好职工、是否形成充满活力的经营机制、资产结构和质量是否得到优化和提升以及企业是否得到发展，作为衡量改革成效的标尺，妥善处理好改革、发展、稳定的关系。 、市振兴办和市监察、审计、劳动保障等有关部门要密切配合，加大对国有企业改制工作的监督检查力度，建立重大事项通报和重大案件报告制度，设立并公布举报电话 ...
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企业改制时，可以采取授权经营或作价出资（入股）方式处置国有划拨土地使用权。（十二）国有企业改制时，可以分割出部分土地使用权评估作价后交给政府以折抵 确定，总经理的年薪由董事会确定。试行经营者风险抵押金制度。把经营管理者的个人收入与企业的长远发展紧密结合起来，构建报酬与风险相对称的新型激励与约束机制。对 ...
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合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部 ]859号）适用范围的，有关职工劳动关系的处理，按照本办法执行。二、关于劳动保障部门审核国有企业改制分流方案工作（一）劳动保障部门要按照《关于国有 ...
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土地资产评估报告和结果，报经土地管理部门确认。经土地管理部门确认后，并入企业整体资产的评估结果。第七条地价评估确认审批。由国务院或国务院授权部门 收回土地使用权。第二十条本规定适用于杭州市市区范围内国有、城镇集体所有企业改制的土地资产管理(不含房地产开发企业)，各县(市)可参照本规定执行。第二十一条本 ...
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使用权后已使用的年期；(二)在土地使用权出让年期内，持有土地使用权的改制企业须承担土地使用权出让合同和土地登记文件所载明的权利和义务，并依法 土地使用权。 第二十条 本规定适用于杭州市市区范围内国有、城镇集体所有企业改制的土地资产管理(不含房地产开发企业)，各县(市)可参照本规定执行。 第二十一条 本 ...
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改造时，政府可组织并推荐中介机构，以降低费用。(三)国有企业改制中土地资产的处置方式可由企业自行决定。经土地行政管理部门批准，土地资产可以采取 变更手续。免征属于地方收入的房地产交易税，减免其他规费。(三)鼓励、支持股份制企业根据经营需要，进行股权转让，优化资本结构。进一步加强有形的产权交易市场建设， ...
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％记账。尚未开展医疗保险统筹的市、县，基本医疗保险费一次性提取后暂由原企业主管部门负责管理，待当地基本医疗保险方案实施后，统一移交社会保险经办机构。对 和服务，密切配合，共同做好这项工作。第二十条本办法仅适用于省属国有企业改制。省属集体企业改制涉及劳动关系转换的，可根据实际参照本办法执行。第二十一条本 ...
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