实行聘用制,公司所需员工数额根据业务需要,由市国资委每年核定一次。 原国有改制企业领导干部经市委研究同意调入市国资公司的,人事关系、待遇不变。 第 法律顾问列席公司涉及主要法律事务的决策会议。 第十条 市国资公司实行重大事项报告制度。凡涉及产权交易、合资合作、重大对外融资、重大对外投资、对外担保、国有 ...
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全省所有国有企业领导及其后备人员进行每年不少于10天的短期适应性培训。对企业管理人员普遍进行一次工商管理培训;逐步实行企业经营管理者“工商管理职业资格证书”制度; 和最低工资标准、社会调查部门发布的市场价位、招聘单位公布的职位薪水标准的薪酬系列。(四)加强各行业人力资源管理机构的建设和政策理论研究1. ...
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、被担保关系,防范债务风险和担保风险。(五)努力降低企业重组成本。省属企业整合重组是省属国有企业资产之间的优化配置,这次重组过程中所涉及的资产及 切实履行职责,提高办事效率,积极主动地做好相关各项工作。在省委、省政府的直接领导下,省国资委负责指导推进整合重组方案的具体实施;省委组织部、省国资委党委要 ...
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制度实施意见(试行)》,制定本实施意见。一、试点企业董事会年度工作报告专题会议制度(一)山东省人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称省国资委)或股东会每年召开 财务危机和资金流失的措施及效果。(五)公司经理人员的经营业绩考核、薪酬及履行职责的情况。主要包括对经理人员的经营考核指标设定与完成情况,薪酬 ...
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有关规定向管委会请示、报告工作;接受管委会的管理与监督。(一)建立产权代表报告制度。产权代表应按规定要求,定期、不定期地向管委会提交有关报告。报告 监督的基础上对符合条件的投资类企业产权代表实行年薪制。参股企业董事在企业任职时执行所在企业薪酬标准。3.按照《青岛市国有企业监事会工作暂行规定》、《青岛市 ...
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担保应当符合法律、行政法规及有关规定,根据被担保单位的资信及偿债能力,按照内部审批制度采取相应的风险控制措施,并设立备查账簿登记,实行跟踪监督。 后,向投资者分配。属于各级人民政府及其部门、机构出资的企业,应当将应付国有利润上缴财政。国有企业可以将任意公积金与法定公积金合并提取。股份有限公司依法回购后 ...
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,提高人民生活水平作为实践执政为民宗旨、关心群众生活的切入点,列入政府议事日程,加强领导,精心组织实施。劳动保障部门要认真履行职责,会同有关部门制定切实可行的实施办法并 新闻媒体向社会曝光。从2008年起,省和各市每年分别抽查10户国有企业和10户非国有企业的工资分配情况,并分好、中、差三种类型向社会 ...
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、贡献挂钩。已初步建立现代企业制度的棉花企业,按照有关规定,在严格考核的基础上,对经营管理者可试行以年薪制为主要内容的薪酬制度。?3、社企分开的 调整工作,要坚持依法办事,切实维护职工的合法权益。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金,依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的,由 ...
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、贡献挂钩。已初步建立现代企业制度的棉花企业,按照有关规定在严格考核的基础上,对经营管理者可试行以年薪制为主要内容的薪酬制度。3、社企分开的关键是 调整工作,要坚持依法办事,切实维护职工的合法权益。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金,依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的, ...
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财务会计制度规定,我们研究制定了《2008年度企业财务决算报表》及编制说明,现印发给你们,并就有关事项和工作要求通知如下:一、加强财务决算组织领导, 充分的披露和分析说明,不得以表格代替文字说明,或者隐瞒事实,避重就轻。其中:国有资本保值增值情况应按国资委专项工作有关要求进行详细说明,并附所需的证明 ...
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