确定培训项目,并向社会进行公示,由具有资质的培训机构竞争投标,经专家评审后,与政府有关部门签订协议,承担培训任务。(十八)加强职业技能实训和技能 产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经国资(经贸委)、劳动保障、财政等部门认定,税务部门审核,3年内免征企业所得税 ...
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、反馈和考核。协助企业主要负责人对本企业经济效益负责。参与审查施工预算和重要经济合同、协议的签订。督促财会部门将成本费用指标分解落实到各职能部门和基层单位; 临时职工指使用期限不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工 ...
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人员应相对稳定;技术扶持单位应对技术和产品质量负责,并负责进行技术培训工作;(3)协议期满后,由复审机构进行验收,主要考察该企业能否真正独立地胜任质量 向劳动人事部缴纳,申请制造一二类压力容器单位的审查发证费向所在省、自治区、直辖市的劳动人事厅或劳动局缴纳。2.遵照上述文件精神,在不盈利和尽量减轻企业 ...
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合同期满时为止。第十二条协商代表应当履行下列职责:(一)收集与集体协商有关的情况和资料;(二)征求本方人员意见,回答询问;(三)参加集体协商;(四)参加集体 除外;不得单方面变更或者解除与其订立的劳动合同,不得降低其待遇。职工一方协商代表劳动合同期满的,其劳动合同期限顺延至完成履行代表职责之时。但法律 ...
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,对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同,处于创业发展阶段的小企业,贷款额度可最高不超过100万元,并由再就业资金 可进入企业成本,享受税收减免优惠政策,进入个人帐户。企业建立高层次人才补充社会保险即可选择社会保险机构经办,也可选择金融机构经办,由企业自主决策。高层次 ...
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工资支付凭证(工资表); ⑥职工花名册(企业盖章); ⑦企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同(副本); ⑧企业为职工缴纳的社会保险费记录; ⑨《持再就业优惠证人员本年度在企业预定(实际)工作时间表》; ⑩劳动 ...
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合同内容不得与法律法规有关规定相冲突,任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害农民工权益。各级劳动保障部门要提供劳动合同鉴证服务,推荐适合不同 要100%签订规范的劳动合同,保证按时足额发放工资,努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时、同工同权”。 (十一)加强农民工职业技能培训。各地要适应 ...
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。建设部自收到初审意见和材料之日起,在二十个工作日内作出决定;因故经分管部长批准,可延长十个工作日。在审批过程中,需要有关部门评审的 名单(加盖人才服务中心公章);8、专职注册房地产估价师注册证书复印件及与申报机构签订的劳动合同复印件(加盖申报机构公章);9、申报机构为专职注册房地产估价师缴纳社会保险 ...
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送达,视为无效。用人单位不得以解除、终止职工劳动合同为由,解除、终止其配偶或者亲属的劳动合同。禁止以此为由对职工的配偶或者亲属进行行政或者经济处罚。第十八条 职业培训,不得以职工不能胜任工作为由解除劳动合同。职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。第三十八条用人单位应当组织和支持职工参加 ...
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的人员应相对稳定;技术扶持单位应对技术和产品质量负责,并负责进行技术培训工作;(3)协议期满后,由复审机构进行验收,主要考察该企业能否真正独立地胜任质量 劳动人事部缴纳,申请制造一二类压力容器单位的审查发证费向所在省、自治区、直辖市的劳动人事厅或劳动局缴纳。2.遵照上述文件精神,在不盈利和尽量减轻企业 ...
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