双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替贷劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过三年。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系 。要为下岗职工提供岗位需求信息，组织劳务输出，开展职业指导和再就业培训。再就业服务中心要主动接受劳动和社会保障部门的工作指导。公共职业介绍机构要积极为再就业 ...
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签订。第九条劳动者在合同期内提出解除劳动合同，如属于用人单位出资培训的，必须在解除劳动合同前，补偿用人单位为培训该劳动者实际支出的费用和因解除劳动合同 ，并及时办理失业登记，由劳动就业服务机构按规定发给失业救济金。第二十条劳动者在合同期限内调动（转移）工作单位，应先与原单位解除劳动合同，然后按有关规定 ...
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企业办好劳动服务企业，做好其待业人员的就业安置工作，为企业解除后顾之忧。１１．维护企业和职工的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职 上招用技术工人，要首先从有城镇户口的自费大中专毕业生、技校和就业训练中心培训学员以及职业技术学校毕业生中按专业对口择优招收。同时扩大就业前技术等级考核，逐步 ...
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、劳务协作的企业。上述企业本年度需按规定承担了培训费用，无欠薪记录，依法与所申报的农民工签订了一年以上的劳动合同并缴纳了社会保险。第九条已取得市、区 农民工申请技能培训补贴的，按以下评分标准进行评估：（一）享受政府直通车服务的企业分值为1.5分；（二）政府认定的高新技术企业分值为1.5分；（三）政府、 ...
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劳动合同的，用人单位应不予使用。未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者应补签劳动合同。补签劳动合同期限从劳动者进用人单位之日起始，终止 脱产或由用人单位出资的培训、学习等内容签订专项协议，明确双方的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。 ...
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和人员数量、派遣期限、劳动报酬、意外伤亡保险和社会保险费以及违反协议的责任等，并将船员劳务派遣协议的内容告知被派遣船员。船员服务机构为已经与航运公司或者其他单位 任职资历；（二）基本安全培训、适任培训和特殊培训情况；（三）适任状况、安全记录和违章记录；（四）劳动合同、船员服务协议、船舶配员服务协议。 ...
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机构申领其剩余期限的失业保险金，失业保险经办机构应当按规定为其核定发放。第十四条在职人员被判刑收监执行或者被劳动教养，被用人单位解除劳动合同的， 失业人员提供咨询服务。对失业人员查询本人缴纳失业保险费记录情况及本人应享受失业保险待遇情况，应当及时给予答询。第二十四条失业人员因享受失业保险待遇与失业保险 ...
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《营业执照》的注册地与经营地必须一致；属于合伙经营的，提供工商部门或民政部门出具的合伙经营证明材料，如有吸纳本市户籍失业人员的，需提供相关的资料（劳动合同、缴纳 审核；3．市劳动就业服务中心审核后，与经办银行结算，结算完成，经办银行将贴息转入借款人帐户。四、贷款展期（一）展期条件。贷款最长期限为2年。 ...
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人员；管理人员落聘后，也可以到生产和服务岗位工作。同时，根据所在岗位性质亨受相应待遇。2、全体职工与企业签订劳动合同，必须在平等自愿、协商一致的基础上 同一企业连续工龄满10年以上的职工，在本人自愿的前提下，应签订无固定期限的劳动合同。(2)企业对因工负伤、致残和患职业病的职工，以及在企业就业的残疾人 ...
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将委托运作比例提高到50％。(八)创业带头人创办企业吸纳下岗失业人员并与之签订1年以上劳动合同，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，3年内同级 培训模式，按照“实用、适用、够用”的原则，为创业带头人开展创业培训服务。建立由专家学者、企业家及政府职能部门工作人员组成的专家指导团，为创业带头人提供 ...
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