7个月以上(含7个月)的女职工，应在劳动时间内安排1至2小时工间休息或适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。(四)怀孕的女职工，在劳动时间内进行 当地计划生育政策，由有关部门批准执行。在批准休假期间内，工资不得低于75％，工龄连续计算。女职工较多的单位，应按国家有关规定，以自办或联办的形式，逐步建立有 ...
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个月以上（含７个月）的女职工，应在劳动时间内安排１至２小时工间休息或适当减轻工作，并不得安排从事夜班劳动。（四）怀孕的女职工，在劳动时间内 依照当地计划生育政策，由有关部门批准执行。在批准休假期间内，工资不得低于７５％，工龄连续计算。女职工较多的单位，应按国家有关规定，以自办或联办的形式，逐步建立有 ...
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对处于经期、孕期、产期、哺乳期的女职工应给予保护，并确定专人负责女职工劳动保护工作。第六条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者终止、解除劳动 规定的第三级体力劳动强度的劳动、接触铅、汞、苯等有毒物质的劳动和夜班劳动，不得延长劳动时间。第十九条女职工产假期满后，抚育婴儿有困难的，应按照《 ...
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、解聘或转为待聘人员，也不得因为女职工享受国家有关婚姻、生育等法定休假而任意调动其工作岗位。第五条禁止安排女职工从事下列劳动：（一）矿山井下作业以及人工锻打、重 个月，下同）的女职工从事夜班劳动，或延长其劳动时间。（三）怀孕七个月以上的女职工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。（四）怀孕女职工在 ...
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减轻工作量。第十二条 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。第十三条 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。第十四条 ...
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月)，所在单位一般不得安排其从事夜班劳动，劳动时间内每天应给予一小时的工间休息。并扣除相应的劳动定额；对立位作业者，应在工作场所内设工间休息座位，对 批准，可请哺乳假至婴儿一周岁，工资待遇按职工患病的有关规定办理，工龄连续计算。第十五条女职工在哺乳期，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度 ...
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等容易引起流产、早产作业的，应尽可能减轻劳动强度或调换工种。 ５、对确因工作原因（有单位指定医院或县级以上医疗单位证明）导致二次以上自然流产（包括 其从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动；不得延长其劳动时间、在哺乳期内，一般不得安排其从事夜班劳动。 １１、国营企业的女职工在孕期、产期、哺乳期实行 ...
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。第四条各单位由行政领导负责本办法的组织实施。第五条禁止安排女职工从事下列工作：（一）国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；（二）建筑业的脚手架组装和拆除作业 卫生标准的铅、汞、锰、苯、二硫化碳等毒物的作业；不得延长其劳动时间；一般不得安排其从事夜班劳动，确需安排的，须经主管局报请市劳动局批准。第十四条 ...
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行，并抄送当地人民银行。第六条建设银行只编制年度现金收支计划，编报时间与信贷收支计划同。各行现金出纳部门向人民银行发行库存取现金，根据年度 依据比照国营施工企业的“国家工资支出”、国家职工奖金支出”、“国家对个人其它支出”计算方法。5．产品收购支出：指国营和城镇集体经济单位、合资企业采购农副产品、工矿 ...
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不得重复拍发同一内容的电报。临时列车乘务工作负责人拍发电报时，应写明经由区间，并在附注栏内注明本次列车在发报站的开车时间。 第33条铁路沿线各单位发、收电报 上注明“某号重号或某号脱号”字样。 第五节原稿整理 第88条电报原稿由夜班值班者负责装订，并在封皮上签字或盖章。1、发报：按照受理电报号码的顺序 ...
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