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的力量,探索劳动密集型企业劳动、综治、工会、信访、调解联动预防和及时化解劳动纠纷的机制。全面推进信访工作进村(居),信访法制进社区、进企业活动。 财政支出绩效评价管理办法,逐步构建财政支出绩效评价制度体系,建立财政支出绩效评价工作机制,有效发挥财政支出绩效评价在加强财政支出管理中的重要作用。(市财政局 ...
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改制、社会保障标准制定和修改等与公众利益密切相关的重大决策事项;对征收数额较的财产、没收数额较的非法所得等对公民人身权利和财产权益可能产生较影响 本机关和本单位的行政调解工作,行政调解机构可以与法制机构合署办公。同时,建立行政调解员资格制度。(六)建立行政争议的应对机制,加强行政纠纷的经常性排查 ...
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、社会保障标准制定和修改等与公众利益密切相关的重大决策事项;对征收数额较的财产、没收数额较的非法所得等对公民人身权利和财产权益可能产生较 负责本机关和本单位的行政调解工作,行政调解机构可以与法制机构合署办公。同时,建立行政调解员资格制度。 (六)建立行政争议的应对机制,加强行政纠纷的经常性排查 ...
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,努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度作为劳动关系调整机制的重要组成部分,对维护劳动关系的和谐稳定发挥着重要作用。《劳动争议调解调解员的要求。(1)劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作,并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。( ...
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。要继续排查和整治突出治安问题,进一步完善和落实长效管理机制。(二)加强规范化建设,提升“调解”效能。要进一步加强各级社会矛盾纠纷调处服务中心的规范化、 组织开展各种大型宣传活动,全方位、多视角、高密度地做好创建活动的宣传工作,充分调动社会各界力量和广大人民群众参与创建活动的积极性,营造创建平安南京 ...
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大型集贸市场、经济开发区和第三产业中建立调解组织。 40.贯彻落实“调防结合,以防为主”的方针,坚持以防止民间纠纷激化为重点,扩大调解工作的覆盖面。五年内,使调解 纲要》,力争在五年内,建立起一整套适应社会发展需要的办学机制,使法学教育的规模有较发展,结构更趋合理,教育质量进一步提高,内容更加科学与 ...
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机构牵头、各职能部门为主体的行政调解工作体制有效建立,行政调解与人民调解、司法调解相衔接的调解联动机制基本形成;行政复议申请渠道畅通,行政 办案力量,统一行政复议法律文书,推行行政复议委员会制度。 66.加强行政复议工作信息化建设,推进“阳光复议”工程,提高行政复议、行政应诉案件管理监控水平。 67 ...
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的合法权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。党的十九把坚持“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,作为党和 培育第二批若干家公证服务知识产权保护示范机构。15.建立民营企业矛盾纠纷调解工作机制。加强民营企业矛盾纠纷排查,将民营企业矛盾纠纷作为重点,及时发现苗头性 ...
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的合法权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。党的十九把坚持“两个毫不动摇”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,作为党和 培育第二批若干家公证服务知识产权保护示范机构。15.建立民营企业矛盾纠纷调解工作机制。加强民营企业矛盾纠纷排查,将民营企业矛盾纠纷作为重点,及时发现苗头性 ...
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率达到100%;4.信访事项办结率达到95%以上。(五)公民救济权益保障主要工作目标。1.不动产权属争议、劳动争议案件、医疗事故赔偿纠纷、交通事故赔偿案件 质量工程”活动,完善人民调解工作机制,让人民调解在维护基层社会的和谐稳定中发挥更作用,调解成功率达到95%以上。2.加强和改进行政复议。全面落实 ...
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