扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡 职工保护第三十一条企事业单位应严格执行国家关于女职工劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护 ...
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扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡 职工保护第三十一条企事业单位应严格执行国家关于女职工劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护 ...
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等行政部门的意见。第二十四条社会保险经办机构负责做好全市定点医疗机构对自治区规定的药品目录和医疗服务项目目录使用情况 和基础数据的监测与分析。合理测算 日起实施。南宁市机关事业单位女职工生育费用支付暂行办法第一条根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《广西壮族自治区计划生育条例 ...
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》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《企业职工生育保险试行办法》等法律、法规、规章，结合我区实际， 服务机构处10000元以上20000元以下罚款，直至取消定点资格。第三十八条劳动保障行政部门、经办机构或者其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成生育保险基金 ...
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保障女职工在生育期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入 指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入 ...
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适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应做好女职工的特殊保护工作，执行国家有关女职工劳动保护的规定，建立健全女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护 第二十八条 各级人民政府企业主管部门，要建立劳动保护机构，配备劳动保护技术人员，制订劳动保护、安全生产责任制和目标管理考核办法。在计划、布置、检查、总结、 ...
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职工享受的生育津贴低于用人单位按照国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定应发的产假工资的，差额部分由用人单位补足。第 规定的，下述医药费用由生育保险基金按照定额标准进行补偿。定额标准由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、人口与计划生育行政部门确定，并可视经济社会发展、医疗 ...
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劳动合同第六条私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量，招用条件和考核办法。私营企业用工，应当主要在城镇招收，并向当地劳动行政部门 低于本人原工资６０％的病假工资。第二十四条私营企业女职工生育，按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五 ...
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满四个月以上流产的，给予四十二天产假。第十四条女职工符合《辽宁省计划生育条例》规定生育时，享受下列保险待遇：（一）产假期间享受生育津贴。生育津贴 的，提请司法机关依法追究刑事责任。第二十八条社会保险经办机构违反本办法，有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令限期改正；情节严重的，由主管部门对有关负责 ...
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外生育一人处以人民币3000元以上5000元以下罚款。”二、海南省人民政府关于修改《海南省实施＜女职工劳动保护规定＞办法》的决定省政府决定将《海南省实施＜ 以下罚款；情节严重的，依法吊销营业执照。”(二)第二十四条修改为：“本办法具体应用中的问题由省工商行政管理部门解释。”十一、海南省人民政府关于修改 ...
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