作出歧视妇女的规定。第二十一条 企业、事业单位违反女职工劳动保护的法律、法规，侵犯女职工的劳动保护权益，女职工可要求劳动争议调解委员会调解或向劳动争议 有权对执行女职工劳动保护工作情况进行检查、监督，有权要求违反规定的企业、事业单位改正。第二十二条 县以上人民政府应逐步建立女职工生育社会保障制度，并 ...
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劳动和社会保障局办公室2005年6月29日印发厦门市用人单位遵守劳动保障基本标准认证和诚信管理暂行办法第一条为全面贯彻实施劳动法律法规，维护劳动者合法权益，提高 ，应预先提出意见，用人单位应予同意。（五）妇幼保健设施设立情况：妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难；（六）集体协商和集体谈判 ...
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女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规库(1)条第六十三条规定 。关联法规：国务院部委规章库(1)条第九章社会保险和福利根据本章需制定《社会保险法》。第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、 ...
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张汉生柳州市重辉劳务服务部经理陈汉宁柳州市鱼峰区个体工商户黄琴(女)柳州市柳北区个体工商户桂林市陶安臣桂林市秀峰区个体工商户元建良桂林市桂 )桂林市秀峰区人事劳动社会保障局局长梧州市王松林梧州市劳动和社会保障局副局长廖毅敏(女)梧州市社会劳动保险事业管理所所长梁菌(女)梧州市职工基本医疗保险管理所所长 ...
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规定了女职工的生育假期的最低标准。执行依据：《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第六十三条 （1）条国务院部委规章（1）条第九章社会保险和福利根据本章需制定《社会保险法》。第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于 ...
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章 总则第一条 为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》， 、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。第四章 其它 ...
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，加快形成独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，根据国务院《女职工劳动保护规定》等法律、法规，我厅制定 职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，促进妇女平等就业，均衡用人单位生育保险费用的 ...
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健康检查管理的有关问题通知如下：一、女职工妇科健康检查工作是保护女性健康和权益的一其系统工程。各级卫生、劳动保障、人事行政部门及工会、妇联组织、医疗 部门落实女职工劳动保护规定。八、各级卫生、劳动保障、人事行政部门、工会、妇联应将本通知精神传达到各相关用人单位。北京市卫生局北京市劳动和社会保障局北京市 ...
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这是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。另外 ...
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产妇本人身份证；三、婴儿出生证(难产的需有医院开具证明)。第八条 参加生育保险社会统筹的单位，要严格按照规定缴纳生育保险基金。严禁弄虚作假，虚报冒领。第九条 保险基金实行社会统筹后，对女职工生育期间的工资福利待遇，要严格按有关法规和政策的规定执行，做好女职工的劳动保护工作，切实保障女职工的合法权益。第 ...
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